【私のキャリアの軌跡】LINEヤフー株式会社 経営企画本部 加藤喜大氏｜ポジション関係なく、ビジネスアイデアを実現できるチャンスが多い環境
目次営業、事業企画、人材・組織開発と、社内で3回のジョブチェンジ自分の発案で、新しい仕組みづくりに挑戦 2023年10月にグループ再編を実施したLINEヤフー株式会社。カンパニー制の導入により、変化の最中にある組織での働...
企業特集記事 12ページ目
教育のプロ、戦略のプロ、暗号のプロ、多彩・多様な人材が活躍するサイバーセキュリティの最前線
日々、新しい手法が生みだされ、国境や言語の壁を越えて攻撃が行われる仮想空間。金融機関はネットワークで結ばれ、一つの金融機関が攻撃を受けて停止しただけでも、他のすべての金融機関に影響が及ぶ可能性があります。さらに、国内トップバンクとして国民や企業の資産を守り抜く責任も大きい――。そんなメガバンクのサイバーセキュリティ部門は、高い技術力をもつエンジニアやアナリストと共に戦略や企画を担うゼネラリスト系人材にとっても、大きな活躍の舞台となっています。今回は、最前線で働く戦略系ゼネラリストから、働く魅力をお聞きしました。
好きだから、還元していきたい。受付業務の経験から生まれた、シェアトップクラスのプロダクト。
全世界に約3万人の従業員を抱え、うち約22%を外国籍従業員が占める楽天。社内公用語英語化や多彩な事業を展開している楽天で働くことで、得られる価値とは何か。楽天の人材開発を統括する日髙氏に、楽天だからこそ実現できる働き方や、ご自身のキャリアについて語っていただきました。
経験者採用入社者が語る！キャリアと働き方の多様性
人財・組織力の最大化に向けた各種人事施策を担う人事本部。各種人事施策を通し「多様な人財が成長し活躍する魅力的な企業への変革」を推進しています。本記事では、異業界から経験者採用で入社し、人事本部で活躍する3名による座談会の様子をご紹介。NTTデータだからこそ実現できた柔軟な働き方や、それぞれが描く今後のキャリアについて自由に語ってもらいました。
ダイナミックに、スピーディーに、仕掛ける。多様なキャリアを実現できる楽天のフィールドとは？
全世界に約3万人の従業員を抱え、うち約22%を外国籍従業員が占める楽天。社内公用語英語化や多彩な事業を展開している楽天で働くことで、得られる価値とは何か。楽天の人材開発を統括する日髙氏に、楽天だからこそ実現できる働き方や、ご自身のキャリアについて語っていただきました。
チャンスは平等にある。複雑な経理業務を乗り越えるのは「当たり前」の積み重ね
Hondaのビジネスをお金の視点から支える経理・財務部門。専門スキルを必要とする業務ですが、経験や実績にとらわれずに誰にでも平等にチャンスがあります。一つひとつの仕事を積み重ねることで成長してきた３人が、Hondaならではの経理のやりがいを語ります。