転職エージェント経由と直接応募はどちらが受かりやすい？両方を効果的に併用するやり方とは
転職活動を進める中で「転職エージェントから応募するか、企業に直接応募するか。どちらがより受かりやすいだろうか？」などと迷っている方がいるかもしれません。転職エージェント経由と直接応募の違いやメリット、併用して転職活動を進める場合のコツや注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
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転職エージェントは相談だけでも利用できる？メリット・面談で聞かれること・注意点まで解説
「転職エージェントにまずは相談だけをしてみたい」と考えている方もいるでしょう。転職する決意がまだ固まっていない時点で、キャリアの悩みや転職活動に対する不安などを相談したいと思った場合、転職エージェントを利用することは可能なのでしょうか。転職エージェントに相談できることや相談するメリット、面談で聞かれることや準備したいこと、注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
コンサル出身者の転職先は？人気の業界や評価されるポイント、転職を実現させるためのコツ
「ポストコンサル」とも呼ばれるコンサルティングファーム出身者は、どのような転職の可能性があるのでしょうか。ポストコンサルの転職市場や領域別の転職先候補、キャリアパターン、転職実現のコツなどについて、株式会社インディードリクルートパートナーズのコンサルタントが解説します。転職事例も紹介しています。
転職エージェントは複数利用しても良い？併用する場合の注意点などを解説
転職エージェントは、転職活動を効率的に進めるために有効なサービスですが、「複数の転職エージェントに登録しても良いのか」「一社ではなく数社を利用したほうが良いのだろうか」などと悩んでいる方もいるでしょう。この記事では、転職エージェントを利用するメリットやデメリット、複数のエージェントを併用する際の注意点などを、組織人事コンサルティングSeguros 、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職サイト・転職エージェント・スカウトサービスの違いは？それぞれのメリットと選び方、活用のコツを解説
転職活動では、転職サイトや転職エージェント、スカウトサービスなど、複数のサービスを活用する方も少なくありません。転職サイトと転職エージェント、スカウトサービスには機能やサービスに違いがあるため、転職活動のスタイルに応じて併用したり使い分けたりすると良いでしょう。そこで、転職サイト・転職エージェント・スカウトサービスの違いや選び方、活用のコツについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
リクルートダイレクトスカウトの特徴は？転職やキャリア形成に便利機能と役立つ使い方を解説
希望にマッチしたスカウトが届く、リクルートの転職スカウトサービス「リクルートダイレクトスカウト」。リクルートダイレクトスカウトに「レジュメ」を登録しておくと、自分で求人を探さなくても企業や転職エージェントから直接スカウトが届きます。 この記事では、リクルートダイレクトスカウトの特徴や便利機能、転職活動に役立つ使い方について開発担当者が解説します。
TikTok for Business から学ぶ ～メンバーの現場活躍を最大化！人材育成プロセスの実態～
リクルートダイレクトスカウトでは、キャリアの見つめ直しに役立つさまざまなイベントやコンテンツを提供する「働くをひらくDAYS！」を開催。その中、「TikTok for Business」内の営業組織における組織開発・人材育成を担当する大塚深冬氏に、 組織内メンバーの成長・活躍を最大化するための「人材育成プロセス」について語っていただくセミナーを実施しました。今回はそのセミナーの模様を紹介します。
電通法務が語る 〜インハウスローヤーの理想像と組織づくり〜
リクルートダイレクトスカウトは、株式会社電通のコーポレート業務を一手に担う株式会社電通コーポレートワンから法務部長の高橋基行氏と湯浅拓也氏の2名をお招きし、自身のキャリアや自社の法務部としての実践事例を交えながら、インハウスローヤーとしての理想像とその組織づくりについて語っていただきました。