CM動画|松坂桃李さん出演『リクルートダイレクトスカウト』新WEB-CM公開
ハイクラス向け転職スカウトサービス『リクルートダイレクトスカウト』は、2023年12月5日（火）より新しいWEB-CMを配信します。本作でも、前作に引き続き松坂桃李さんに出演していただいています。新しいWEB-CMと特別インタビューを公開しますので、ぜひご覧ください。
記事一覧
LINEヤフーと学ぶ ～人事と現場を繋ぐ人材最適配置の考え方～
リクルートダイレクトスカウトは、LINEヤフー株式会社 マーケティングソリューションカンパニーの加藤喜大氏によるビジネスセミナーを開催しました。MC佐藤由菜氏のもと、営業から事業企画職、事業責任者を経て人材・組織開発にジョブチェンジした経緯や、“ブリッジ人材”による人材最適配置の考え方、マインドセットなどを語っていただきました。
経験者採用入社者が語る！キャリアと働き方の多様性
人財・組織力の最大化に向けた各種人事施策を担う人事本部。各種人事施策を通し「多様な人財が成長し活躍する魅力的な企業への変革」を推進しています。本記事では、異業界から経験者採用で入社し、人事本部で活躍する3名による座談会の様子をご紹介。NTTデータだからこそ実現できた柔軟な働き方や、それぞれが描く今後のキャリアについて自由に語ってもらいました。
SmartHR×リクルート HRトップランナーが考えるこれからの人事のあるべき姿
リクルートダイレクトスカウトは、株式会社SmartHR取締役COOである倉橋 隆文氏をお迎えし、「これからの人事のあるべき姿」をテーマにしたビジネスセミナーを開催しました。「人事戦略」「研修・組織開発」「運用推進」という3つテーマに焦点を当て、株式会社リクルート Vice President 近藤 裕氏とともに語っていただきました。
3人の女性トップランナーが語る「女性のキャリアのひらき方」|「ウーマンキャリアサミット」開催
2024年11月2日、リクルートダイレクトスカウトは、“女性のキャリアのひらき方”をテーマとする「ウーマンキャリアサミット」を開催しました。第1部では、業界トップランナーとして活躍を続ける3名のプロフェッショナル女性が登壇。トークセッション形式で、キャリアの築き方や、逆境を乗り越える秘訣などを語っていただきました。 続く第2部では、コーポレート職の女性たちが自身の転職経験をもとに等身大のキャリアストーリーを語り、第3部では、リクルートエージェントの現役キャリアアドバイザーによる個別キャリア相談会を実施。今回は、第1部のトークセッションの様子をお届けします。
ダイナミックに、スピーディーに、仕掛ける。多様なキャリアを実現できる楽天のフィールドとは？
全世界に約3万人の従業員を抱え、うち約22%を外国籍従業員が占める楽天。社内公用語英語化や多彩な事業を展開している楽天で働くことで、得られる価値とは何か。楽天の人材開発を統括する日髙氏に、楽天だからこそ実現できる働き方や、ご自身のキャリアについて語っていただきました。
【アーカイブ動画後編】ウーマンキャリアサミット ～キャリアをひらく、未来をひらく～
第一部：先輩たちが明かす、女性のキャリアのひらきかた第二部：「転職成功&キャリアアップ」ストーリーを公開 女性のキャリアのひらき方を学ぶイベント「ウーマンキャリアサミット」。 第一部では「先輩たちが明かす、女性の...
再就職手当とは？もらえる条件や手続き・計算方法・金額の目安を解説【社労士監修】
雇用保険の手当の中には、再就職先を早期に決めた場合に支給される「再就職手当」がありますが、早く転職を実現して再就職手当を受け取るか、基本手当（失業保険）を受給しながらじっくり転職活動をするか、迷う方もいるかもしれません。再就職手当の目的とメリット・デメリット、受給条件、受給する際の手続き方法などについて、社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
【総務】職務経歴書の書き方と見本・テンプレートダウンロード
求人に応募する際には、履歴書とともに職務経歴書の提出が求められることが一般的です。募集しているポジションで活躍できる経験・スキルを持っていたとしても、職務経歴書で正しく伝わらなければ面接へ進むことができません。そこで、総務職が職務経歴書で強みを伝えるための書き方のポイントについて、リクルートのコンサルタントがアドバイスいたします。職務経歴書を初めて作成する方には見本のテンプレートも用意していますので、ダウンロードしてご活用ください。