面接で希望年収を聞かれたら？適切な希望年収の決め方と伝え方
転職活動の選考プロセスにおいて、多くの人が頭を悩ませるのが「年収交渉」です。「せっかく転職するからには年収アップを狙いたい」「高い年収を希望すると採用を見送られるのではないか」――など、年収額の希望をどのように伝えればいいか迷うこともあるでしょう。 企業の年収の決定方法、希望年収を聞かれたときの答え方について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。
面接対策 4ページ目
転職の最終面接の役割は？事前に準備しておきたいこと
転職活動においては、一次・二次面接を高評価でクリアしても、最終面接で不採用となるケースもあります。油断せず、準備して臨むことが大切です。 そこで、最終面接で見られているポイント、よく聞かれる質問と答え方、最終面接に向けて準備しておくことなど、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。
転職活動における「面談」とは？「面接」との違いなどを解説
転職活動を進めていると、企業から面談の案内を受ける場合があります。面談では、どのようなやりとりをするのでしょうか？面談の内容や面接との違い、面談に臨む際の心構えなどについて、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。
【例文あり】転職面接で「キャリアプラン」を聞かれたら？ステージ別キャリアプランの考え方も紹介
転職の面接では、自身が今後どのようなキャリアを積みたいかという中長期計画としての「キャリアプラン」について確認される場合があります。ビジネスパーソンがキャリアプランを描くことのメリットや、企業がキャリアプランを確認する意図、応募者がキャリアプランについて考える際のポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。
転職活動で最終面接に進んだら、「ほぼ合格」と考えていい？
一次面接・二次面接で手応えを得て、最終面接へ――しかし、それまでどんなに好感触で進んできても、最終面接で採用を見送られるケースもあります。最終面接の位置づけ、最終面接で注目されているポイント、最終面接に向けた準備などについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。
【転職・二次面接対策】評価ポイントやよく聞かれる質問・回答例
転職活動の二次面接の通過率を上げるためには、どのような対策を行えばいいのでしょうか。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に、二次面接における評価ポイントや具体的な質問・回答例、やっておきたい準備と対策について伺いました。
英語面接の自己紹介で押さえておきたいポイントと例文紹介【職種・ポジション別】
中途採用の面接では、冒頭で自己紹介を求められることが多々あります。英語の面接でももちろん自己紹介をしますが、基本的には日本語面接と差異はありません。そこで、英語面接で押さえておきたい自己紹介のポイントや、職種・ポジション別の例文をご紹介します。
英語の面接でよく聞かれる質問と回答例解説
外資系や海外の企業の中途採用の面接は、日本語のみで行う企業もありますが、英語で行われる場合も多々あります。英語の面接では、企業や募集ポジションにもよりますが、ネイティブレベルの英語力よりも、「英語に抵抗がないか」「英語である程度のコミュニケーションを取れるか」という点を見られます。今回の記事では、英語面接の流れやよくある質問を回答例とともにご紹介します。