自己都合退職で雇用保険の基本手当（失業保険）はいつもらえる？給付を早める方法や計算方法【社労士監修】
会社を退職してから転職活動をするときは、「失業保険はいつからもらえるか」「いくらぐらいもらえるか」が気になるものです。自己都合による退職と、会社都合退職の制度上の違いや、もらえる金額の概算方法、雇用保険の基本手当（失業保険）の手続き、そして、自己都合で退職した場合に少しでも早く給付を受けるための方法を、特定社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
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退職前に有休消化するには？トラブルなく取得するための進め方や対処法【社労士監修】
転職先が決まって退職の手続きを進めるときは、残っている有給休暇（以下、有休）のことも気になるもの。もちろん、全ての日数を消化して退職したいところですが、「どのように調整すればいいのだろう」「退職前で気が引ける」など戸惑う方もいるかもしれません。そこで、有休に関するルールや、円満退職するための有休消化のポイント、トラブルになりがちなケースへの対処法などを、社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
転職先は在籍企業には言わない方がいい？転職先を聞かれたときの答え方
転職活動が実り、志望企業から内定を獲得。次のステップでは在籍中の会社との退職交渉に入りますが、上司に「どこの企業に転職するのか」と聞かれるかもしれません。また、社内外の関係者に退職を告げた際にも、転職先の企業名を尋ねられることがあります。 転職先企業名を言うかどうか、言うことによるメリット・デメリット、聞かれたときの答え方の一例などを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
「給与を上げたい」「給与に不満」という転職理由は面接で伝えてもいい？
「給与を上げたい」が転職の動機である方は少なくありません。ただ、面接でその考えを率直に伝えてよいものかと迷う場合もあるのではないでしょうか？転職理由として「給与」が企業に受け入れられるのかどうかについて、企業が面接で転職理由を確認する意図などとあわせて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に伺いました。
面接の日程調整メールの書き方と返信する際の注意点【メール例文付き】
転職活動では、書類選考を通過すると、採用担当者と面接日程の調整を行うことになります。面接の日程調整のメールが届いた場合の、状況に応じた返信の仕方、注意すべきポイントについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にアドバイスいただきました。返信メールの例文もご紹介します。
履歴書のテンプレートと書き方見本【Excel・Word・PDFダウンロード】
転職活動で使用する履歴書のテンプレートと使い方、各項目の記載内容をご紹介します。あわせて、書き方のルール、送付時の注意点、よくある疑問などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
面接で使える逆質問20選｜効果的な活用ポイントや思い浮かばない時の対処法
転職活動の面接では、一通りの質疑応答を終えた後、「何か質問はありますか？」と聞かれます。これを「逆質問」と呼んでいますが、具体的にどのようなことを尋ねればいいのでしょうか。逆質問を効果的に活用するポイント、目的別の逆質問例などについて、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。
【2023年度上半期】転職市場の動向｜17業界コロナ禍後の中途採用・転職活動の最新状況を解説
『リクルートエージェント』の転職データと各業界に精通したコンサルタントの知見を基に、主要業界の求人・求職者の動きをレポートします。新型コロナウイルス感染症の5類移行を受けてさまざまな需要が回復する中、転職市場はどう変化しているのでしょうか。全17業界の最新状況を紹介します。