失業保険は転職先が決まったらもらえない？受給の条件や流れ、再就職後にもらえる手当などを解説【社労士監修】
前職を退職してから転職活動を始めたときに、一定の条件を満たすと受給できる失業保険（＝雇用保険の基本手当）。受給している間に次の仕事が決まった場合は、どのような扱いになるのでしょうか。基本手当（失業保険）の概要と受給までの流れ、受給中に新たな仕事が決まった場合の対応、再就職後にもらえる手当などについて、社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します 。
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転職で健康診断を求められたら？「検査項目」「費用」など提出までの疑問を解消
転職活動で内定を得ると、転職先企業から健康診断書の提出を求められることがありますが、そのときはどのように対応すれば良いのでしょうか。転職をする際の健康診断の必要性や、一般的な検査項目、費用負担、合否への影響があるかどうかなど、入社前の健康診断に関するありがちな疑問について、社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
内部統制の志望動機の書き方と注意点【例文付き】
転職活動で内部統制のポジションに応募する際には、どのような志望動機を書けば書類選考の通過率が高まるのでしょうか。内部統制の志望動機の書き方のポイントについて、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーが解説します。経験者・未経験者の例文も紹介しますので、参考にしてください。内部統制の求人動向、求められるスキル・経験についてもお伝えします。
中村憲剛氏から学ぶ『コミュニケーション論やリーダー論、組織作りにおけるチームファースト精神の重要性』｜ビジネスセミナー開催
プロサッカークラブ「川崎フロンターレ」のオフィシャルパートナーであるリクルートダイレクトスカウトは先日、川崎フロンターレFRO（Frontale Relations Organizer）の中村憲剛氏によるビジネスセミナーを開催しました。 応募総数370名の中から抽選で選ばれた50名のビジネスパーソンに対し、普段の仕事のシーンで活用できる「コミュニケーション論」＆「リーダー論」、また組織作りにおけるチームファースト精神の重要性などについて、熱く語っていただきました。
【知財（知的財産）】職務経歴書の書き方と見本・テンプレートダウンロード
転職の選考に進む際には、履歴書と職務経歴書の提出が求められることが一般的で、企業の知財部門への応募の場合も例外ではありません。知財経験者が職務経歴書で強みを伝えるための書き方のポイントについて、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーがアドバイスします。職務経歴書を初めて作成する方には見本のテンプレートも用意していますので、ダウンロードしてご活用ください。
【例文あり】知財（知的財産）部門の志望動機の書き方とは？押さえておきたいポイントと求人動向も紹介
企業の知財部門への応募書類に志望動機の記載を求められた場合、どのように書くとアピールにつながるでしょうか。リクルートエージェントのキャリアアドバイザーが、志望動機の書き方のポイントを解説します。志望動機の例文や、知財の採用トレンド、求められる経験・スキルなども併せてご紹介します。
【内部統制／内部監査】職務経歴書の書き方と見本・テンプレートダウンロード
求人に応募する際には、履歴書とともに職務経歴書の提出が求められるでしょう。募集しているポジションで活躍できる経験・スキルを持っていたとしても、職務経歴書でそれが正しく伝わらなければ面接へ進むことができません。 そこで、職務経歴書で強みを伝えるための書き方のポイントについて、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーがアドバイスします。見本のテンプレートも用意しましたので、ダウンロードしてご活用ください。
【リスクマネジメント（リスク管理）】職務経歴書の書き方と見本・テンプレートダウンロード
求人に応募する際には、履歴書とともに職務経歴書の提出を求められることが一般的です。募集しているポジションで活躍できる経験・スキルを持っていたとしても、職務経歴書で伝わらなければ面接へ進むチャンスを逃す可能性も考えられます。そこで、リスクマネジメント（リスク管理）職への転職を希望する際の、職務経歴書で強みを伝えるための書き方のポイントを、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーがアドバイスします。ダウンロード可能なテンプレートも用意していますので、ご活用ください。