【人事】求人分析レポート 〜求められるスキル・経験と入社後のキャリアパス〜
今、人事に求められているスキル・能力とは？入社後に歩めるキャリアパスとは？ 近年ではデジタル化や働き方の多様化など時代の流れに合わせて人事に求められる役割も変化しています。 そのような中、人事にはどのようなスキルや経験が...
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【経理】求人分析レポート 〜求められるスキル・経験と入社後のキャリアパス〜
今、経理に求められているスキル・能力とは？入社後に歩めるキャリアパスとは？ 近年ではデジタル化や働き方の多様化など時代の流れに合わせて経理に求められる役割も変化しています。 そのような中、経理にはどのようなスキルや経験が...
【総務】求人分析レポート 〜求められるスキル・経験と入社後のキャリアパス〜
今、総務に求められているスキル・能力とは？入社後に歩めるキャリアパスとは？ 近年ではデジタル化や働き方の多様化など時代の流れに合わせて総務に求められる役割も変化しています。 そのような中、総務にはどのようなスキルや経験が...
【広報】求人分析レポート 〜求められるスキル・経験と入社後のキャリアパス〜
今、広報に求められているスキル・能力とは？入社後に歩めるキャリアパスとは？ 近年ではデジタル化や働き方の多様化など時代の流れに合わせて広報に求められる役割も変化しています。 そのような中、広報にはどのようなスキルや経験が...
【法務】求人分析レポート 〜求められるスキル・経験と入社後のキャリアパス〜
今、法務に求められているスキル・能力とは？入社後に歩めるキャリアパスとは？ 近年ではデジタル化や働き方の多様化など時代の流れに合わせて法務に求められる役割も変化しています。 そのような中、法務にはどのようなスキルや経験が...
【テンプレート付】退職願・退職届の書き方と出し方を社労士が解説
退職の準備を進める際に提出する書類には「退職願」「退職届」「辞表」などがあります。この記事では、「退職願」「退職届」「辞表」の違いや、正しい書き方・出し方、提出する際のスケジュールの目安とやるべきこと、注意したいポイントなどを社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
退職届・退職願を入れる封筒の書き方と渡し方・郵送方法
退職を決意した場合は就業規則に従って手続きを行うことが基本ですが、一般的には退職日が決定した後、「退職届」を提出します。また、その前の段階で、退職の意思を申し出る際に「退職願」を提出することもあります。退職届・退職願の提出に際し、封筒の選び方・書き方、封入の仕方、渡し方、郵送方法、さらに受理されない場合の対処法などについて、社会保険労務士の岡佳伸氏監修のもと、組織人事コンサルティングSeguros、 代表コンサルタント粟野友樹氏が解説します。
転職活動中のよくある悩み8選と解決策を解説
転職は人生のターニングポイントとも言える重大なライフイベントです。希望通りの転職先が見つかるだろうかと、悩みや不安を抱えながら転職活動を行っている方は少なくありません。転職活動中のよくある悩みとその解決策について、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。