現在の中途採用市場において、特に人材ニーズが高まっているのが「デジタル化」を推進するポジションだ。コロナ禍を機に、あらゆる業種・規模の企業が業務のオンライン化の必要に迫られた。多くの企業が、特定業務や情報管理にデジタルツールを導入する「デジタイゼーション」、業務フロー全体をデジタル化して生産性アップを図る「デジタライゼーション」を進める中、先進的な企業では、ビジネスモデルや製品・サービスそのものをデジタルで変革する「デジタルトランスフォーメーション（DX）」を加速させている。業界トップクラスの企業によるDXは、社会の姿や人々のライフスタイルまで変え得る影響力を持つ。DXを推進するポジションは、まさに時代の転換期に立ち会い、社会への貢献を実感できるやりがいに満ちているといえるだろう。今回、フォーカスするのは「小売業のDX」。イオングループにおいてDXを担い、小売業の新たなスタイルの実現を目指す「イオンネクスト」の取り組みを紹介する。
リクルートダイレクトスカウトが提携する約3,700名のヘッドハンターの中から、企画職のハイクラス（年収800万円以上）転職決定人数部門ランキングで2021年にNo.1を獲得したヘッドハンター、CXOサーチの廣重甫氏にインタビュー。企画職の最新転職動向とともに年収やキャリアのポイントについて伺いました。最近担当されたケースで高年収や満足度の高い転職をかなえた事例もご紹介します。
リクルートダイレクトスカウトが提携する約3,700名のヘッドハンターの中から、経営ボードのハイクラス（年収800万円以上）転職決定人数部門ランキングで2021年にNo.1を獲得したヘッドハンター、キャリアインキュベーションの赤池辰介氏にインタビュー。経営ボードの最新転職動向とともに年収やキャリアのポイントについて伺いました。最近担当されたケースで高年収や満足度の高い転職をかなえた事例もご紹介します。
リクルートダイレクトスカウトが提携する約3,700名のヘッドハンターの中から、建築・不動産領域のハイクラス（年収800万円以上）転職決定人数部門ランキングで2021年にNo.1を獲得したヘッドハンター、クリーク･アンド･リバー社の細矢翔氏にインタビュー。建築・不動産領域の最新転職動向とともに年収やキャリアのポイントについて伺いました。最近担当されたケースで高年収や満足度の高い転職をかなえた事例もご紹介します。
リクルートダイレクトスカウトが提携する約3,700名のヘッドハンターの中から、専門職のハイクラス（年収800万円以上）転職決定人数部門ランキングで2021年にNo.1を獲得したヘッドハンター、テラソルコンサルティングの佐藤まゆみ氏にインタビュー。主に小売・流通業界における専門職の最新転職動向とともに年収やキャリアのポイントについて伺いました。最近担当されたケースで高年収や満足度の高い転職をかなえた事例もご紹介します。
リクルートダイレクトスカウトが提携する約3,700名のヘッドハンターの中から、マーケティング職のハイクラス（年収800万円以上）転職決定人数部門ランキングで2021年にNo.1を獲得したヘッドハンター、パソナの白石沙織氏にインタビュー。マーケティング職の最新転職動向とともに年収やキャリアのポイントについて伺いました。最近担当されたケースで高年収や満足度の高い転職をかなえた事例もご紹介します。
リクルートダイレクトスカウトが提携する約3,700名のヘッドハンターの中から、営業職のハイクラス（年収800万円以上）転職決定人数部門ランキングで2021年にNo.1を獲得したヘッドハンター、麹町パートナーズの伊藤紳氏にインタビュー。営業職の最新転職動向とともに年収やキャリアのポイントについて伺いました。最近担当されたケースで高年収や満足度の高い転職をかなえた事例もご紹介します。
履歴書を作成する際、志望動機欄に何を書いたらいいのかどうしても思いつかない時はどうしたらいいのでしょうか。志望動機が思いつかない理由、志望動機を見つける方法とネガティブな印象を与えないための注意点など、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。