雇用保険とは？転職する場合の雇用保険被保険者証の手続き【社労士監修】
失業や休業をした際に、生活や雇用の安定を図るために手当を受け取ることができる制度が「雇用保険」です。在職時には意識していないかもしれませんが、会社を辞めたり転職活動をしたりする際にとても頼りになる存在です。そこで、雇用保険の種類や転職時に必要となる雇用保険の手続きについて、社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
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ネガティブな転職理由を前向きに伝えるには？面接で答える際のポイントと回答例
中途採用の面接で聞かれることの多い「転職理由」。「給与」や「人間関係」など、ネガティブな理由で転職を検討する際に「面接でどう答えれば良いのか分からない」と悩む方もいることでしょう。そこで、ネガティブな転職理由を前向きな形に変換して企業の評価に繋げる3STEPや、面接で転職理由を答える際のポイントと回答例を、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏に聞きました。
面接で聞かれる転職理由は本音で伝えてOK？人事の視点や前向きな伝え方のコツを紹介
面接でよく聞かれる「転職理由」を確認する質問。前職に対する不満などが転職の動機である場合、どこまで本音を伝えていいものでしょうか？企業が転職理由を尋ねる意図などとあわせて、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。
「転勤」が転職理由の場合の応募企業への伝え方
「会社から転勤を命じられたが、応じることができない」「今の会社は頻繁に転勤があるが、もう転勤したくない」――こうした理由で転職に踏み切る方もいらっしゃいます。この場合、応募企業に対して転職理由をどのように伝えればいいのか、転勤を避けるならどのような働き方の選択肢があるのか、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にアドバイスいただきました。
「逃げの転職」をしてもいい？転職成功のための考え方
現職への不満やストレスから転職を考えたとき、「自分は逃げているのではないだろうか」「逃げずに努力すべきなのではないか」と迷う方は少なくないようです。「逃げの転職」に対する捉え方、対処法について組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にアドバイスいただきました。
スキルアップが転職理由の場合の応募企業への伝え方
「現職ではこれ以上のスキルが身につかず、成長が停滞している。新たな経験を積み、スキルアップを図りたい」――そのような理由で転職に踏み切る方もいらっしゃいます。スキルアップを転職理由とする場合、応募企業にどう伝えればよいのか、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にアドバイスいただきました。
仕事もプライベートも充実させたい！ワークライフバランス重視の転職を成功させるには？
例えば、仕事上で目指すキャリアを諦めずに家族との時間も大切にしたい時、その両方を実現するためのワークライフバランス重視の転職は可能なのでしょうか。ワークライフバランスとは何か、ワークライフバランスを重視した転職を成功させる秘訣と注意点など、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。
職務経歴書にお勧めのフォントと文字サイズは？見やすく作成するためのポイント
転職活動で職務経歴書を作成する際「フォントや文字サイズの選び方がわからない」という方もいるでしょう。応募企業に自身の経験・スキルをしっかりアピールするためには、職務経歴書を見やすくすることも大事です。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に、見やすく読みやすい職務経歴書を作成するためのポイントを伺いました。