【転職】面接の結果連絡は何日後？遅いと不採用？連絡が遅いときの問い合わせ方も紹介
転職活動を進めるなか、面接の結果を待つ時間は気分が落ち着かないものです。結果の連絡がなかなか来ないと「不採用なのでは」と不安になり、次の候補企業に応募するなどのアクションも起こしにくいでしょう。そこで、面接結果が出るまでの日数の目安、企業からの連絡が遅れる理由、連絡が遅い場合の問い合わせ方のポイントなどについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。
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転職活動に疲れたら？気持ちを立て直す方法を「原因別」「年代別」に解説
転職活動をしているうちに「疲れた」と感じる方は多いようです。疲労感を抱えながら転職活動を進めると、企業選びの判断を誤ったり、面接で本来の強みを発揮できなかったりする可能性があります。転職活動に疲れたとき、どのように気持ちを立て直せばよいのでしょうか。転職活動に疲れてしまう「原因別」と、「年代別」の対処法を、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にアドバイスしていただきました。
【社労士監修】ボーナスをもらってから転職するスケジュールとは？損をしにくい退職・入社時期を解説
転職活動を進めるうえで、金銭面でのメリットを考慮し、「ボーナスをもらってから転職したい」と考えている方も少なくないでしょう。では、ボーナスを受け取ったうえでスムーズに転職するためには、どのようなスケジュールで転職活動を進めていけば良いのでしょうか。スケジューリングの具体的な方法や注意点について詳しく解説します。
あなたが求められ続けるための「3つの提供価値」から転職を考える
私たちの仕事は「3つの提供価値」から成り立っています。それは「エンタテインメント」（楽しませるためのもの）、「教育」（知識や方法論を教えるもの）、「アウトソーシング」（仕事を代行するもの）の3つです。あらゆる仕事は、この3つのうちのいずれか、もしくは幾つかの組み合わせに分類されます。あなたが仕事において提供できる価値、提供したい価値は、この3つのうちのどれなのかを明確にして転職活動に臨むと、手応えが大きく変わるでしょう。
【ソニーグループ】 イメージング領域と車載センシング領域での＜ソフトウェアエンジニア＞を積極募集中！職場採用担当者に職場のリアルを聞いてみた
ソニーグループ（以下、ソニー）では、イメージング（コンスーマーカメラ、放送・業務用カメラ）と車載センシング(デバイスソリューション、認識ソフトウェア)の＜ソフトウェアエンジニア＞を募集している。なぜいま、両領域でソフトウェアエンジニアを求めているのか。どのような方が活躍できるのか。受け入れ体制などはどうなっているのか。イメージングチームの加賀谷 学氏（写真中央）と久郷 大輔氏（写真左から2人目）、車載チームの中西 崇氏（写真右端）と折口 陽太氏（写真右から2人目）に詳しくお話を伺った。
面接で希望年収を聞かれたら？適切な希望年収の決め方と伝え方
転職活動の選考プロセスにおいて、多くの人が頭を悩ませるのが「年収交渉」です。「せっかく転職するからには年収アップを狙いたい」「高い年収を希望すると採用を見送られるのではないか」――など、年収額の希望をどのように伝えればいいか迷うこともあるでしょう。 企業の年収の決定方法、希望年収を聞かれたときの答え方について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。
退職・転職を引き止められたら？円滑な退職交渉のポイントと対処法
転職のプロセスにおける難関の一つが、在籍企業との「退職交渉」です。会社から高く評価されている人ほど、強い引き止めにあうことも考えられます。引き止めを回避し、スムーズに円満退社するためのポイントについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。