履歴書と職務経歴書の違いとは？書き分け方、作成ポイントを解説【テンプレートダウンロード】
転職活動では、企業への応募書類として履歴書と職務経歴書を提出するのが一般的です。両者はそれぞれどのような役割で、どう書き分ければいいのでしょうか。履歴書と職務経歴書の違いや書き分け方、作成のポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
履歴書・職務経歴書作成 2ページ目
履歴書の「本人希望記入欄」の書き方は？活用ケースと注意点【見本あり】
履歴書の「本人希望記入欄」について、「何をどのように記載すれば良いのかわからない」という方もいるでしょう。そこで、履歴書の本人希望記入欄の基本的なルールや記入時の注意点、本人希望記入欄を活用できるケース、実際の書き方例について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
【転職回数が多い場合の職務経歴書】キャリアをアピールする方法を例文付きで解説
転職回数が多い場合、職務経歴書をどのように書けばいいのか分からない方も少なくないようです。転職回数が多いと、職歴欄のボリュームが増えてアピールポイントがうまく伝わらない可能性があります。そこで、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、採用における影響や、職務経歴書でアピールしたいポイント、的確にキャリアを伝える方法などを解説します。参考となる職務経歴書の例文もご紹介します。
【例文あり】自己PRの書き出し方は？ポイントと気をつけたい例も紹介
履歴書や職務経歴書を作成する際、職務経験の記載だけでは伝わりにくい人柄や強みを伝えるためには、「自己PR欄」を活用することも一つの方法です。ただし、採用担当者は多くの書類に目を通しているため、よりアピールにつなげるための工夫は必要です。もし最初の一文で興味を引くことができれば、自己PRの本文をしっかり読んでもらえる確率が高まるでしょう。ここでは自己PRの「書き出し」のポイントと注意点、アピール内容別の書き出し例文を、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
【人事】職務経歴書の書き方と見本・テンプレートダウンロード
転職の選考に進む際には、履歴書と職務経歴書の提出が求められることが一般的で、人事職への応募の場合も例外ではありません。そこで、人事職の経験者が職務経歴書で強みを伝えるための書き方のポイントについて、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーが解説します。職務経歴書を初めて作成する方には見本のテンプレートも用意していますので、ダウンロードしてご活用ください。
履歴書を速達で送りたい。選考への影響、かかる日数、送り方は？
履歴書を郵送で提出する際、速達で送らないと締切日に間に合わない事態に陥ることがあるかもしれません。その際の選考への影響の有無や送り方などを、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。
【見本】履歴書を入れる封筒の書き方とは？郵送・持参時の注意点も解説
履歴書や職務経歴書などの応募書類は、メールで送付する以外にも、郵送するケースや、面接時に持参するケースがあります。企業に応募書類を提出する際は、郵送でも持参でも封筒に入れることが基本です。今回は、応募書類を入れる封筒の書き方や、郵送・提出時の注意点について、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。
履歴書を郵送するとき、切手代はいくら必要？切手に関する注意点も紹介
履歴書をはじめとした応募書類はインターネットからの提出する場合が多いですが、企業によっては郵送での提出を求められることがあります。その際の切手代や郵送時の注意点を組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。