履歴書・職務経歴書作成 4ページ目

ノートパソコンを操作する人

【例文】履歴書をメールで送る際の注意点や書き方のポイント、添付方法など解説

企業に履歴書をメールで送る場合、「履歴書のファイル形式は?」「注意した方が良いことはある?」など気になる方もいるのではないでしょうか。ここでは、企業に履歴書をメールで送る際の注意点や書き方のポイント、メール例文などを組織人事コンサルティングSeguro、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。

履歴書を書く人の手元

【例文あり】履歴書・職務経歴書の自己PRの書き方、面接での伝え方(職種/転職先/強み別)

履歴書や職務経歴書に記載する項目の一つである「自己PR」。面接でも求められることがあります。応募企業にどのように伝えると、相互理解につながるでしょうか?自己PRの書き方、伝え方のポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。

オブジェクトが描かれた複数のブロック

【一覧あり】履歴書の「趣味・特技」欄の書き方や「特技がない」場合の対処法解説

厚生労働省が推奨している履歴書に「趣味・特技」欄はありませんが、市販の履歴書、ネットでダウンロードできる履歴書には「趣味・特技」欄が設けられているケースもあります。そうした履歴書を使用する場合は「趣味・特技を記載する欄に何を書けばいいのか」「そもそも趣味・特技は業務に関係ないため、書かなくてもいいのでは?」と思う方もいるでしょう。履歴書の「趣味・特技」欄の書き方や意識したいポイント、特技がない場合の対処法などを組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。

履歴書

最終学歴とは?履歴書への書き方や注意点、最終学歴にならないケースなど解説【見本あり】

転職活動をしていると「最終学歴」を尋ねられることもあるかと思います。今回は、最終学歴についての正しい知識と、履歴書に記載する学歴の書き方に加えて、最終学歴を記載する際の注意点も合わせて組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が解説します。

履歴書を書く人

履歴書の「本人希望記入欄」の書き方は?活用ケースと注意点【見本あり】

履歴書の「本人希望記入欄」は、求職者の希望の職種、勤務地、条件などを書くために設けられた記入欄ですが、「何をどのように記載すればいいのかわからない」という方も多いのではないでしょうか。ここでは、履歴書の本人希望記入欄の基本的なルールと記入時の注意点、本人希望記入欄を活用できるケースや、実際の書き方例について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。

履歴書 写真

履歴書写真の基本ルールとOK・NG例|サイズ・服装・髪型・撮影方法

履歴書には写真を貼るスペースがあるのが一般的ですが、写真を貼った履歴書の提出を求められた場合は、履歴書用に撮影した証明写真を貼付する必要があります。この記事では、企業から写真の貼付を求められた場合に、どのように対応したらいいかを組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。

履歴書を書く人の手元

【見本あり】履歴書の「学歴・職歴」欄の書き方|在職中や書ききれない時の対処法

応募書類として提出する履歴書には、「学歴・職歴」を記載する欄が設けられています。複数社の経験があると、学歴・職歴欄に書ききれなくなることもあるでしょう。履歴書の学歴・職歴欄の基本的な書き方や注意したいポイント、書ききれない時の対処法などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。

職務内容

履歴書・職務経歴書の「職務内容」の書き方とは?業務内容との違いや書き方のポイント解説【職種別例文】

中途採用では多くの場合、履歴書と職務経歴書の提出を求められますが、いずれにおいても記入が必要なのが「職務内容」です。この記事では、「職務内容」と「業務内容」の違い、そして履歴書、職務経歴書における「職務内容」の書き方や作成のポイントを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。