【転職・二次面接対策】評価ポイントやよく聞かれる質問・回答例
転職活動の二次面接の通過率を上げるためには、どのような対策を行えばいいのでしょうか。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に、二次面接における評価ポイントや具体的な質問・回答例、やっておきたい準備と対策について伺いました。
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中途採用の面接では、冒頭で自己紹介を求められることが多々あります。英語の面接でももちろん自己紹介をしますが、基本的には日本語面接と差異はありません。そこで、英語面接で押さえておきたい自己紹介のポイントや、職種・ポジション別の例文をご紹介します。
外資系や海外の企業の中途採用の面接は、日本語のみで行う企業もありますが、英語で行われる場合も多々あります。英語の面接では、企業や募集ポジションにもよりますが、ネイティブレベルの英語力よりも、「英語に抵抗がないか」「英語である程度のコミュニケーションを取れるか」という点を見られます。今回の記事では、英語面接の流れやよくある質問を回答例とともにご紹介します。
中途採用の面接では、「転職理由」を聞かれることが多々あります。外資系や海外の企業を受ける際は、英語での面接が一般的なので転職理由ももちろん英語で答えなくてはなりません。今回は、英語の面接で転職理由を伝えるときのコツや企業が重視する点をご紹介します。また、ネガティブな転職理由をポジティブに言い換えるポイントや回答例も合わせて解説します。
面接で必ずと言っていいほど聞かれる退職理由。転職理由との違いはあるのでしょうか?また、表現次第でネガティブな印象にもなれば、ポジティブな印象にもなり得るので答え方には注意が必要です。面接での退職理由の答え方について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。
日本語でも英語でも、面接で自己PRを聞かれた際に気を付けるポイントは大きく変わりません。ただし、英語に慣れていない場合は伝え方などに注意をする必要があります。そこで今回は、英語面接で自己PRを伝える場合の注意点やコツをご紹介します。
昨今、オンラインや電話で面接をする企業が増えてきました。外資系や海外の企業でもこの風潮は同様で、英語などでオンラインや電話で面接をすることも少なくありません。今回は英語でのオンライン・電話面接に安心して臨めるよう、押さえておきたい流れ、ポイント、受け答え方法などをご紹介します。
自身の経験・スキルや人柄、入社意欲などを効果的に伝えるために、面接対策が重要となります。特に、面接で聞かれることの多い質問に対しては、事前に回答を準備しておきましょう。転職の面接で聞かれやすい10の質問と、最後に聞かれる「逆質問」について、ポイントと回答例を解説します。