【転職回数が多い場合の職務経歴書】キャリアをアピールする方法を例文付きで解説
転職回数が多い場合、職務経歴書をどのように書けばいいのか分からない方も少なくないようです。転職回数が多いと、職歴欄のボリュームが増えてアピールポイントがうまく伝わらない可能性があります。そこで、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、採用における影響や、職務経歴書でアピールしたいポイント、的確にキャリアを伝える方法などを解説します。参考となる職務経歴書の例文もご紹介します。
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転職先が決まってから退職する場合の進め方【伝え方・手続き方法】
転職先を決めてから退職する場合は、現在の勤務先に退職を申し出なければいけませんが、どのように伝えれば良いのか悩む方も多いようです。場合によっては強く引き留められる可能性があるので、退職交渉の進め方や伝え方を把握しておきましょう。一般的な退職手続きの流れや、転職先が決まってから退職する場合の注意点、上司への伝え方のポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
40代の転職活動は厳しい？転職市場の状況や理想の転職を実現するポイントを解説
40代の転職活動では、キャリアの転換期と捉えて未経験の業界・ポジションなどを目指すケースもあれば、今後のライフプランなどを踏まえて長く働き続けられる仕事を探すケースなどもあるでしょう。昨今の40代の転職市場の傾向や理想の転職を実現するポイント、40代転職でうまくいかないケースや事例などを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
キャリア形成とは？考え方やキャリアプランを立てる方法を解説
「キャリア形成」「キャリア自律」といった言葉を耳にするようになりました。近年、自身のキャリアを会社任せにするのではなく、主体的に考えて行動していくことが求められています。キャリア形成が重視される背景、キャリア形成を考えるメリット、キャリアプランの立て方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
会社を辞める？続ける？決断できないときの判断のヒント・対処法
「会社を辞めたい」という気持ちがありつつもなかなか決断できないとき、何を基準に「会社を辞めるか？続けるか？」を判断するといいのでしょうか。迷いの要因をあぶり出し、これからのキャリアを前向きに考えるためのヒントを組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
在職中と退職後の転職活動はどちらが良い？メリット・デメリットやポイントを解説
転職を決意したとき、現職を続けながら転職活動をするか、退職して転職活動に集中するか、迷う方もいるようです。まずは、在職中・退職後の転職活動、それぞれのメリット・デメリットを理解し、自身に合う方法を選ぶことが大切です。そこで、双方のメリット・デメリットをはじめ、在職中に転職活動をする場合のスムーズな進め方や注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職の企業研究のやり方は？選考プロセスごとに情報収集のポイントを解説
転職活動の際に必要となる「企業研究」ですが、応募する企業についてくまなく調べていくと、時間も労力も膨大にかかってしまいます。この記事では、企業研究の目的と、転職活動の選考プロセスに対応した効率の良い進め方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
履歴書を速達で送りたい。選考への影響、かかる日数、送り方は？
履歴書を郵送で提出する際、速達で送らないと締切日に間に合わない事態に陥ることがあるかもしれません。その際の選考への影響の有無や送り方などを、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。