「一身上の都合」を転職で使うシーンとは？正しい使い方と注意点
退職届や履歴書などでよく使われる定型句「一身上の都合」。具体的にはどのような場面で、どのように使うのが適切なのでしょうか。転職シーンでの使い方や例文をはじめ、面接で「一身上の都合」の内容をくわしく聞かれた場合の答え方などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
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【例文】履歴書をメールで送る際の注意点や書き方のポイント、添付方法など解説
企業に履歴書をメールで送る場合、「履歴書のファイル形式は？」「注意した方が良いことはある？」など気になる方もいるのではないでしょうか。ここでは、企業に履歴書をメールで送る際の注意点や書き方のポイント、メール例文などを組織人事コンサルティングSeguro、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
【一覧あり】履歴書の「趣味・特技」欄の書き方や「特技がない」場合の対処法解説
厚生労働省が推奨している履歴書に「趣味・特技」欄はありませんが、市販の履歴書、ネットでダウンロードできる履歴書には「趣味・特技」欄が設けられているケースもあります。そうした履歴書を使用する場合は「趣味・特技を記載する欄に何を書けばいいのか」「そもそも趣味・特技は業務に関係ないため、書かなくてもいいのでは？」と思う方もいるでしょう。履歴書の「趣味・特技」欄の書き方や意識したいポイント、特技がない場合の対処法などを組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
協調性とは？自己PR例文やアピールする方法、言い換え例紹介
転職活動の自己PRで「協調性」を伝える場合、どのような点に注意すればより効果的なアピールにつなげられるのでしょうか。企業が求める協調性や、応募書類の自己PR欄で協調性を伝える方法、注意点などを組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。自己PRの例文や言い換え例なども合わせてご紹介していきます。
最終学歴とは？履歴書への書き方や注意点、最終学歴にならないケースなど解説【見本あり】
転職活動をしていると「最終学歴」を尋ねられることもあるかと思います。今回は、最終学歴についての正しい知識と、履歴書に記載する学歴の書き方に加えて、最終学歴を記載する際の注意点も合わせて組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が解説します。
履歴書の「本人希望記入欄」の書き方は？活用ケースと注意点【見本あり】
履歴書の「本人希望記入欄」は、求職者の希望の職種、勤務地、条件などを書くために設けられた記入欄ですが、「何をどのように記載すればいいのかわからない」という方も多いのではないでしょうか。ここでは、履歴書の本人希望記入欄の基本的なルールと記入時の注意点、本人希望記入欄を活用できるケースや、実際の書き方例について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
履歴書写真の基本ルールとOK・NG例｜サイズ・服装・髪型・撮影方法
履歴書には写真を貼るスペースがあるのが一般的ですが、写真を貼った履歴書の提出を求められた場合は、履歴書用に撮影した証明写真を貼付する必要があります。この記事では、企業から写真の貼付を求められた場合に、どのように対応したらいいかを組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。