【見本あり】履歴書の「免許・資格」欄の書き方|資格なしの場合や書いた方が良い資格などを解説
履歴書の「免許・資格」欄は、採用担当者が応募者の知識やスキルを客観的に把握できる項目のひとつです。ここでは、履歴書の「免許・資格」欄の書き方のルールや、自動車免許の記載方法、さらにどのように免許・資格を書けば採用担当者へのアピールに繋がるかを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
履歴書の「免許・資格」欄は、採用担当者が応募者の知識やスキルを客観的に把握できる項目のひとつです。ここでは、履歴書の「免許・資格」欄の書き方のルールや、自動車免許の記載方法、さらにどのように免許・資格を書けば採用担当者へのアピールに繋がるかを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
履歴書を作成する際、職歴の記入欄の締めくくりに使う言葉として「現在に至る」「以上」などがあります。それぞれの言葉をどのように使い分ければいいのか、履歴書への記載の仕方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職活動で履歴書を作成する際、職歴欄に「異動」「出向」「転籍」といった経歴をどのように記載すればよいか迷う人も多いようです。異動・出向・転籍それぞれの書き方、迷いがちなポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
履歴書に志望動機を書く際、「何を書けばいいのか。どのようなことを意識すればアピールにつながるのか知りたい」と考えている方もいるでしょう。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、履歴書の志望動機の書き方や見られているポイント、評価されにくい志望動機の注意点などについて解説します。職種別の回答例文もご紹介するので、参考にしてみましょう。
転職活動で企業に応募する際には、応募書類として履歴書と職務経歴書を提出するのが一般的です。ただし、両者の違いや、どのように書き分ければいいのかが分からないという方もいるのではないでしょうか。履歴書と職務経歴書の役割の違いと作成のポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職活動で使用する履歴書のテンプレートと使い方、各項目の記載内容をご紹介します。あわせて、書き方のルール、送付時の注意点、よくある疑問などについて、社会保険労務士の岡佳伸氏監修のもと、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
退職届や履歴書などでよく使われる定型句「一身上の都合」。具体的にはどのような場面で、どのように使うのが適切なのでしょうか。転職シーンでの使い方や例文をはじめ、面接で「一身上の都合」の内容をくわしく聞かれた場合の答え方などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。