最終学歴とは？履歴書への書き方や注意点、最終学歴にならないケースなど解説【見本あり】
転職活動をしていると「最終学歴」を尋ねられることもあるかと思います。今回は、最終学歴についての正しい知識と、履歴書に記載する学歴の書き方に加えて、最終学歴を記載する際の注意点も合わせて組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が解説します。
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履歴書の「本人希望記入欄」の書き方は？活用ケースと注意点【見本あり】
履歴書の「本人希望記入欄」は、求職者の希望の職種、勤務地、条件などを書くために設けられた記入欄ですが、「何をどのように記載すればいいのかわからない」という方も多いのではないでしょうか。ここでは、履歴書の本人希望記入欄の基本的なルールと記入時の注意点、本人希望記入欄を活用できるケースや、実際の書き方例について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
履歴書写真の基本ルールとOK・NG例｜サイズ・服装・髪型・撮影方法
履歴書には写真を貼るスペースがあるのが一般的ですが、写真を貼った履歴書の提出を求められた場合は、履歴書用に撮影した証明写真を貼付する必要があります。この記事では、企業から写真の貼付を求められた場合に、どのように対応したらいいかを組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
【見本あり】履歴書の「学歴・職歴」欄の書き方｜在職中や書ききれない時の対処法
応募書類として提出する履歴書には、「学歴・職歴」を記載する欄が設けられています。複数社の経験があると、学歴・職歴欄に書ききれなくなることもあるでしょう。履歴書の学歴・職歴欄の基本的な書き方や注意したいポイント、書ききれない時の対処法などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
履歴書・職務経歴書の「職務内容」の書き方とは？業務内容との違いや書き方のポイント解説【職種別例文】
中途採用では多くの場合、履歴書と職務経歴書の提出を求められますが、いずれにおいても記入が必要なのが「職務内容」です。この記事では、「職務内容」と「業務内容」の違い、そして履歴書、職務経歴書における「職務内容」の書き方や作成のポイントを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
キャリアシート（レジュメ）とは？履歴書や職務経歴書との違いと書き方
転職活動を開始するにあたり、初期の段階で作成する書類の一つに「キャリアシート（レジュメ）」があります。いわば「職務経歴書」の機能を果たすものです。 キャリアシートと履歴書・職務経歴書の違い、書き方のポイント、作成見本、事前準備などについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が解説します。
「資格なし」の履歴書の書き方｜資格がなくても好印象を与えるポイントも解説
履歴書には「資格」を記載する欄が設けられています。「資格を持っていない場合、どのように書けばいいのか」「そもそも資格の有無は選考に影響するのか」などの疑問を抱いている方もいるでしょう。そこで、資格がない場合の履歴書の資格欄の記載方法や、資格の代わりに「実務経験・スキル」をアピールする方法について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が解説します。
履歴書の種類やサイズ、自分に合う選び方を徹底解説【5種類のテンプレートダウンロード】
転職時に必要となる「履歴書」ですが、その様式には様々な種類があります。最近では手軽にダウンロードできるテンプレートもたくさんあり、ファイル形式の選択に悩む方もいるようです。そこで、履歴書の種類、自分に合った選び方、ダウンロード可能なテンプレートの紹介と使い方などについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説していただきました。