履歴書を郵送するとき、切手代はいくら必要？切手に関する注意点も紹介
履歴書をはじめとした応募書類はインターネットからの提出する場合が多いですが、企業によっては郵送での提出を求められることがあります。その際の切手代や郵送時の注意点を組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に伺いました。
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好きだから、還元していきたい。受付業務の経験から生まれた、シェアトップクラスのプロダクト。
全世界に約3万人の従業員を抱え、うち約22%を外国籍従業員が占める楽天。社内公用語英語化や多彩な事業を展開している楽天で働くことで、得られる価値とは何か。楽天の人材開発を統括する日髙氏に、楽天だからこそ実現できる働き方や、ご自身のキャリアについて語っていただきました。
電通のストーリー 〜人的資本経営への挑戦と、巨大組織の変革と進化〜
リクルートダイレクトスカウトは、株式会社電通コーポレートワンの執行役員である佐藤淳氏と、人事オフィス ディレクターの森川憲太氏によるビジネスセミナーを開催しました。HR領域のホットトピックである「人的資本経営」に対する、巨大組織としての実践テーマや変革・進化の秘訣について語っていただきました。
【鹿島アントラーズ・リクルート共催ビジネスセミナー】ジーコ氏が語る「人生100年時代のプロフェッショナル論」
J1リーグ所属のプロサッカークラブ・鹿島アントラーズはこのほど、株式会社リクルートとクラブパートナーシップを締結。ビジネス人材採用における協業など、戦略的HRパートナーシップのもと、連携を強化しています。そして去る11月15日、両社がビジネスパーソンを対象に、スポーツビジネスコーポレートナイトを開催。MC高木香織氏のもと、第1部では、鹿島アントラーズ代表取締役社長である小泉文明氏を始めとする同社の経営陣が、経営の裏側をコーポレートの視点から語り、続く第2部ではクラブアドバイザーのジーコ氏が「人生100年時代のプロフェッショナル論」というテーマで講演を行いました。今回は、第2部のジーコ氏によるトークセッションの模様をレポート。プロフェッショナルとしての生き方や、長年にわたる経験から得た知見を、存分に語っていただきました。
【鹿島アントラーズ・リクルート共催ビジネスセミナー】コーポレートサイドから語る、プロフットボールクラブ経営の裏側
J1リーグ所属のプロサッカークラブ・鹿島アントラーズはこのほど、株式会社リクルートとクラブパートナーシップを締結。ビジネス人材採用における協業など、戦略的HRパートナーシップのもと、連携を強化しています。そして去る11月15日、両社がビジネスパーソンを対象に、スポーツビジネスコーポレートナイトを開催。MC守口香織氏のもと、第1部では、鹿島アントラーズ代表取締役社長である小泉文明氏を始めとする同社の経営陣が、経営の裏側をコーポレートの視点から語り、続く第2部ではクラブアドバイザーのジーコ氏が「人生100年時代のプロフェッショナル論」というテーマで講演を行いました。今回は、第1部の鹿島アントラーズの経営陣によるトークセッションの模様をレポートします。
LINEヤフーと学ぶ ～人事と現場を繋ぐ人材最適配置の考え方～
リクルートダイレクトスカウトは、LINEヤフー株式会社 マーケティングソリューションカンパニーの加藤喜大氏によるビジネスセミナーを開催しました。MC佐藤由菜氏のもと、営業から事業企画職、事業責任者を経て人材・組織開発にジョブチェンジした経緯や、“ブリッジ人材”による人材最適配置の考え方、マインドセットなどを語っていただきました。
経験者採用入社者が語る！キャリアと働き方の多様性
人財・組織力の最大化に向けた各種人事施策を担う人事本部。各種人事施策を通し「多様な人財が成長し活躍する魅力的な企業への変革」を推進しています。本記事では、異業界から経験者採用で入社し、人事本部で活躍する3名による座談会の様子をご紹介。NTTデータだからこそ実現できた柔軟な働き方や、それぞれが描く今後のキャリアについて自由に語ってもらいました。
SmartHR×リクルート HRトップランナーが考えるこれからの人事のあるべき姿
リクルートダイレクトスカウトは、株式会社SmartHR取締役COOである倉橋 隆文氏をお迎えし、「これからの人事のあるべき姿」をテーマにしたビジネスセミナーを開催しました。「人事戦略」「研修・組織開発」「運用推進」という3つテーマに焦点を当て、株式会社リクルート Vice President 近藤 裕氏とともに語っていただきました。