転職で筆記試験はある？試験内容、結果と選考への影響、試験対策などを紹介
転職の選考では、筆記試験を行う企業もあります。「どのような内容なのか、どう対策をすればいいのか知りたい」という方もいるでしょう。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に、筆記試験の一般的な実施内容や結果が選考にどのように影響するのか、試験対策について伺いました。
内定・退職準備 5ページ目
転職活動で内定が出たが、判断に迷っている場合の対処法
興味を持った企業に応募し、選考をクリアして内定を獲得――しかし、いよいよ転職する決断に迫られると、迷いが生じることもあります。内定を承諾していいものかどうか迷ったとき、どのように対処すればいいのでしょうか。そこで、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にアドバイスいただきました。
【社労士監修】ボーナスをもらってから転職するスケジュールとは？損をしにくい退職・入社時期を解説
転職活動を進めるうえで、金銭面でのメリットを考慮し、「ボーナスをもらってから転職したい」と考えている方も少なくないでしょう。では、ボーナスを受け取ったうえでスムーズに転職するためには、どのようなスケジュールで転職活動を進めていけば良いのでしょうか。スケジューリングの具体的な方法や注意点について詳しく解説します。
退職・転職を引き止められたら？円滑な退職交渉のポイントと対処法
転職のプロセスにおける難関の一つが、在籍企業との「退職交渉」です。会社から高く評価されている人ほど、強い引き止めにあうことも考えられます。引き止めを回避し、スムーズに円満退社するためのポイントについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。
転職で内定辞退は可能？企業や転職エージェントに伝える場合の電話・メール例文
転職活動を通じて複数の企業から内定が出た場合は、入社を希望する企業以外には内定辞退の連絡を入れなければいけません。内定辞退をする場合、どのような点に注意すればいいのでしょうか。そこで、本記事では電話・メールで辞退を告げる時の例文も紹介しながら、内定辞退をする際の注意点について社会保険労務士・岡佳伸氏が解説します。
円満に辞めるための退職交渉の進め方と注意点
別の企業に転職するために必要となるのが「退職交渉」です。ここでは、現在勤めている企業を円満に辞めるための退職交渉の基本的な進め方と、トラブルを避けるために注意したいポイントについて詳しく紹介します。
退職するときの上司への伝え方は？退職の手続きと円満退職のためのポイント
すでに退職の意思を固めていても、どのように伝えればいいのか悩む人も多いのでは。退職をするときの上司への伝え方のポイントに加え、一般的な退職手続きの流れや、円満退職を実現するための注意点などについて詳しく解説します。