転職エージェントの使い方は？選ぶポイントや利用の流れ、活用法を解説
転職活動の方法のひとつとして「転職エージェントの活用」があります。しかし、転職エージェントをどのように利用すればいいのか、数ある転職エージェントからどの企業を選べばいいのか迷う方も多いようです。転職エージェントのサービスや利用の流れ、活用法、選び方のポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
準備
転職したいけれど悩む場合は？転職に踏み切る判断のポイントと、怖さや不安を払拭する方法
「転職したい」という気持ちがあっても、「今の自分は転職した方が良いのかどうか判断がつかない」「転職して後悔するのではないかと思うと不安」などと思い悩み、迷っている方もいるかもしれません。そこで、「転職したいけれど怖い」という不安の原因や、迷いや不安を払拭するための対処法、「転職すべきかどうか」を判断するために確認したいポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
職歴証明書とは？転職先に提出を求められた場合の対処法【社労士監修】
転職先の企業から「職歴証明書」の提出を求められるケースがあります。ただ、履歴書や職務経歴書のように一般的な書類ではないことから、「どのように記入すればいいのか分からない」「取得方法が分からない」という方もいるようです。そこで、職歴証明書の見本や取得方法について、社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
【社労士監修】健康保険被扶養者（異動）届を転職先から求められた場合の書き方
転職先で新たに健康保険に加入する際、家族を被扶養者にするためには「健康保険被扶養者（異動）届」を提出する必要があります。「健康保険被扶養者（異動）届」を記入する際の注意点や被扶養者の認定基準、被扶養者の認定を受けるために必要となる書類などについて詳しく解説します。
転職で健康診断を求められたら？「検査項目」「費用」など提出までの疑問を解消
転職活動で内定を得ると、転職先企業から健康診断書の提出を求められることがありますが、そのときはどのように対応すれば良いのでしょうか。転職をする際の健康診断の必要性や、一般的な検査項目、費用負担、合否への影響があるかどうかなど、入社前の健康診断に関するありがちな疑問について、社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
休職中の転職活動は可能？休職を隠したまま転職しても大丈夫？
病気や怪我などで休職しているうちに、転職を検討するようになった場合、休職期間中に転職活動をしてもいいのでしょうか。また、応募企業に休職していることを伏せたまま内定を得ることは問題ないのでしょうか。今回は、休職中の転職活動について社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
【社労士監修】転職先が決まっている場合、失業保険を受け取ることはできない？
ハローワークを通じて転職活動を行っている人は、一定の条件を満たすことで「失業保険」が給付されます。では、内定が出てすでに転職先が決まっている人は、失業保険を受け取ることができるのでしょうか。ここでは、失業保険の受給要件について触れたうえで、転職先が決まっている人が失業保険を受け取れるかどうかについて、社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。