【社労士監修】転職する前に知っておきたい退職金制度（退職一時金・退職年金）
退職する際に、企業から給付されるのが「退職金」です。有給休暇などと異なり、退職金は法で定められているわけではないので、企業によって給付の有無や算定基準が異なります。退職後のライフプランに大きく影響する制度のため、退職前にしっかりと理解しておくことが大切です。そこで今回は、転職する前に知っておきたい退職金制度の仕組みと注意点について詳しく解説します。
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転職先が決まってから退職する場合の進め方【伝え方・手続き方法】
転職する際は、現在の勤務先に退職を告げなければいけませんが、どのように伝えればいいのか悩む方も多いようです。また、すでに転職先が決まっている場合、入社日までにスムーズに退職の手続きを進める必要もあります。そこで、一般的な退職手続きの流れや、転職先が決まってから退職する場合の注意点、上司への伝え方のポイントなどについて詳しく解説します。
面接で退職理由を聞かれたら？退職理由と転職理由の違いは？答え方のポイントや回答例紹介
面接で必ずと言っていいほど聞かれる退職理由。転職理由との違いはあるのでしょうか？また、表現次第でネガティブな印象にもなれば、ポジティブな印象にもなり得るので答え方には注意が必要です。面接での退職理由の答え方について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。
円満に辞めるための退職交渉の進め方と注意点
別の企業に転職するために必要となるのが「退職交渉」です。ここでは、現在勤めている企業を円満に辞めるための退職交渉の基本的な進め方と、トラブルを避けるために注意したいポイントについて詳しく紹介します。
退職するときの上司への伝え方は？退職の手続きと円満退職のためのポイント
すでに退職の意思を固めていても、どのように伝えればいいのか悩む人も多いのでは。退職をするときの上司への伝え方のポイントに加え、一般的な退職手続きの流れや、円満退職を実現するための注意点などについて詳しく解説します。
離職票を発行してもらうには？退職証明書との違い、発行までの流れ、記入方法を解説【社労士監修】
離職票は、退職後に雇用保険の基本手当（失業手当）を受給するために必要となる書類です。ここでは、離職票が発行されるまでの一連の流れや、再発行したい時の対処法、混同しがちな「退職証明書」との違いなどについて、社会保険労務士の岡佳伸さんに解説していただきました。
職務経歴書・履歴書の「退職理由」の書き方と注意点【例文付き】
職務経歴書・履歴書を作成する際に「退職理由を書いたほうがいいのだろうか」と判断に迷う方もいるでしょう。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に、職務経歴書・履歴書に退職理由を書く際の注意点を伺いました。シチュエーション別の書き方ポイントや例文も合わせてご紹介します。