プロサッカークラブ「川崎フロンターレ」のオフィシャルパートナーであるリクルートダイレクトスカウトは先日、川崎フロンターレFRO（Frontale Relations Organizer）の中村憲剛氏によるビジネスセミナーを開催しました。 応募総数370名の中から抽選で選ばれた50名のビジネスパーソンに対し、普段の仕事のシーンで活用できる「コミュニケーション論」＆「リーダー論」、また組織作りにおけるチームファースト精神の重要性などについて、熱く語っていただきました。
人事や経理、法務や広報、総務や情報システム、内部統制などの管理部門（バックオフィス）の職種は「コーポレートスタッフ」と呼ばれています。企業におけるコーポレートスタッフの役割や求められる経験・スキル、将来的なキャリアパスについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
今、広報に求められているスキル・能力とは？入社後に歩めるキャリアパスとは？ 近年ではデジタル化や働き方の多様化など時代の流れに合わせて広報に求められる役割も変化しています。 そのような中、広報にはどのようなスキルや経験が...
今、人事に求められているスキル・能力とは？入社後に歩めるキャリアパスとは？ 近年ではデジタル化や働き方の多様化など時代の流れに合わせて人事に求められる役割も変化しています。 そのような中、人事にはどのようなスキルや経験が...
今、法務に求められているスキル・能力とは？入社後に歩めるキャリアパスとは？ 近年ではデジタル化や働き方の多様化など時代の流れに合わせて法務に求められる役割も変化しています。 そのような中、法務にはどのようなスキルや経験が...
今、総務に求められているスキル・能力とは？入社後に歩めるキャリアパスとは？ 近年ではデジタル化や働き方の多様化など時代の流れに合わせて総務に求められる役割も変化しています。 そのような中、総務にはどのようなスキルや経験が...
今、経理に求められているスキル・能力とは？入社後に歩めるキャリアパスとは？ 近年ではデジタル化や働き方の多様化など時代の流れに合わせて経理に求められる役割も変化しています。 そのような中、経理にはどのようなスキルや経験が...
「銀行員として培ってきた経験・スキルを活かすには、どのようなキャリアプランがあるのか」「金融業界の知識・経験を活かした転職で、新たな専門スキルを身に付けたい」──今後のキャリアプランや転職などについて検討している方に向けて、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーが解説します。