転職エージェントを利用するメリットは？活用法や注意点も紹介
転職エージェントの利用は、転職活動の手段として一般的になっています。転職エージェントを活用すると、どのようなメリットがあるのでしょうか？転職エージェントの特徴や有効な活用方法、利用にあたっての注意点などを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
スカウトを受ける・応募
転職エージェントの使い方は？選ぶポイントや利用の流れ、活用法を解説
転職活動の方法のひとつとして「転職エージェントの活用」があります。しかし、転職エージェントをどのように利用すればいいのか、数ある転職エージェントからどの企業を選べばいいのか迷う方も多いようです。転職エージェントのサービスや利用の流れ、活用法、選び方のポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職エージェントは使わない方が良い？使わない場合のメリット・デメリットや、自分に合った転職方法の見極め方を解説
転職エージェントは、求人の紹介だけでなく、応募書類作成や面接対策をサポートしてくれるなど、転職活動において心強い存在です。その一方で、「転職エージェントは使わない方が良い」という声もあり、使うかどうかを迷っている人もいるようです。 この記事では、転職エージェントを使わずに転職活動を進める場合のメリット・デメリット、転職エージェントを使わない方が良い人の特徴、転職エージェントを使わない転職活動の方法や注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
ベンチャー企業を希望する場合の転職エージェントの選び方
さらなる成長や活躍を目指すうえで、選択肢のひとつになるのがベンチャー企業への転職です。ここでは、ベンチャー企業の分類や採用ポジションの傾向、転職を成功させるための転職エージェントの選び方について社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。
転職エージェントには本音をどこまで話す？積極的に伝えること、面談で注意したいことを解説
転職エージェントとの面談に際しては「どこまで本音で話すべき？」「全て正直に話す必要があるのだろうか？」などと疑問や不安を抱く方もいるかもしれません。希望の転職を実現するために、転職エージェントとどのように向き合い、何を伝えるべきでしょうか。また、転職エージェントとのコミュニケーションで気をつけたいのはどのようなことでしょうか。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
銀行員の転職先として多い業界、求められる経験・スキル、銀行員からの転職を実現するためのコツを解説
「銀行員として培ってきた経験・スキルを活かすには、どのようなキャリアプランがあるのか」「金融業界の知識・経験を活かした転職で、新たな専門スキルを身に付けたい」──今後のキャリアプランや転職などについて検討している方に向けて、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーが解説します。
サイバーエージェント流、圧倒的な成果を作る人材採用・人材育成の極意
リクルートダイレクトスカウトでは、キャリアの見つめ直しに役立つさまざまなイベントやコンテンツを提供する「働くをひらくDAYS！」を開催。その中、サイバーエージェントの新卒・中途採用領域の責任者である大久保泰行氏に、同社の人材採用、人材育成の極意について語っていただくセミナーを開催しました。今回はそのセミナーの模様をご紹介します。
転職エージェントの面談では何を聞かれ、何を話す？事前準備や活用するポイント、注意点を解説
転職エージェントの利用を開始する際には、担当者と「面談」を行うことが一般的です。しかし初めて利用する方の場合「何を聞かれるのだろう」「何を話せば良いのだろう」と、疑問や不安を感じることがあるかもしれません。そこで、転職エージェントが面談を行う目的や、面談に臨むにあたっての準備、面談の流れ、面談を最大活用するポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。