人事職の志望動機の書き方と例文【経験者・未経験者別】
人事職への転職を志す際、どのようなポイントを押さえて志望動機を書けば書類選考に通過しやすくなるのでしょうか。リクルートエージェントのキャリアアドバイザーが、志望動機の書き方のポイントを解説します。また、人事経験者、未経験者の志望動機の例文も併せてご紹介します。
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転職エージェントから連絡がこないのはなぜ？段階別の理由と対策を紹介【問い合わせ例文あり】
転職エージェントを活用して転職活動を進めている方の中には、担当のキャリアアドバイザーからなかなか連絡がこないことで不安を感じてしまうケースもあるようです。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、面談前・後、書類選考や面接後などの段階別に、転職エージェントから連絡がこない（遅い）理由や対策について解説します。メールで問い合わせをする際の例文も紹介するので、参考にしてみてください。
職務経歴書はなぜ必要？提出不要や任意の場合の対応法も解説
転職活動で求められることの多い「職務経歴書」。どのような役割があり、なぜ必要とされるのでしょうか。職務経歴書が必要な場合と不要な場合の対応、職務経歴書を提出する理由や職務経歴書の役割、書類選考の通過率を高めるための職務経歴書の活用法、作成のポイントなどについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にアドバイスいただきました。
転職はアプリを活用！「リクルートダイレクトスカウトアプリ」で転職活動をさらに効率的に、そして活躍機会をより身近に
リクルートダイレクトスカウトに、便利なスマートフォンアプリが登場しました。外出先や移動中など、いつでもどこでも気軽にスカウトを確認することができます。リクルートダイレクトスカウトアプリの特徴やサービスの便利機能をご紹介します。
自己PRを面接で伝える際のポイントと回答例｜シチュエーション別の例文4選
転職活動の面接では、「自己PR」を求められることがよくあります。企業が自己PRで注目しているポイント、評価につながる 伝え方などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。合わせて、シチュエーション別の自己PR例文もご紹介します。
転職の面接で志望動機を伝える際のポイントと注意点を解説【回答例つき】
採用面接においてよく聞かれる質問の一つが「志望動機」。仮に経験・スキルが十分とは言えなくても、志望動機が採用担当者の心を動かし、採用に至るケースもあります。面接で志望動機を伝える際のポイントや伝え方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
志望動機は「書き出し」が重要！採用担当者に伝わる書き方のポイントと例文
履歴書の志望動機欄や志望動機書を作成する際、「書き出し」によって印象が左右されることがあります。採用担当者に伝わりやすく、興味を持ってもらうための志望動機の「書き出し」のポイントや注意点などを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。志望動機の基本構成、企業が確認しているポイント、職種別の例文もご紹介します。