【社労士監修】転職先が決まっている場合、失業保険を受け取ることはできない？
ハローワークを通じて転職活動を行っている人は、一定の条件を満たすことで「雇用保険の基本手当（失業保険）」が給付されます。では、内定が出てすでに転職先が決まっている人は、失業保険を受け取ることができるのでしょうか。ここでは、失業保険の受給要件について触れたうえで、転職先が決まっている人が失業保険を受け取れるかどうかについて詳しく解説します。
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転職後の確定申告が必要な場合とは？必要書類・手続き方法を解説【社労士監修】
転職のタイミングによっては、年末調整を行うことができず、自身で確定申告をしなければならないことがあります。転職時に確定申告が必要なケース・不要なケース、必要な書類や手続き、転職後の確定申告に関するさまざまな疑問について、社会保険労務士、1級ファイナンシャル・プランニング技能士の岡佳伸先生に解説していただきました。
転職成功しやすい年齢と、転職が難しくなる年齢はある？
「転職を考えているが、今のタイミングで動くのは適切なのだろうか」「年齢によって転職成功率はどのように変わるのだろうか」――転職に際して、「年齢」を気にかける方は多いようです。 結論を言えば、転職の成否は経験・スキルによるものであり、何歳になっても転職は可能です。しかし、年代によって転職のしやすさは異なります。各年代の転職の特徴について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。
55歳以上で転職は可能？転職を成功させるために知っておきたいこと
「年齢が高くなるにつれて、転職が難しくなる」――そんな不安を抱いている方もいるのではないでしょうか。役職定年の制度を持つ企業に勤めている場合、役職定年の対象となる割合が増える55歳を機に転職を考え、可能性を探っている方も多いようです。55歳以上の転職事情、転職成功事例、転職成功のポイントについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。
【社労士監修】確定拠出年金は、転職したらiDeCoに移換できる？
転職をする際、前職の企業で確定拠出年金に加入していた方は、転職先の企業が実施している年金制度に応じて年金資金を移換する必要があります。ここでは、年金制度の全体像について解説したうえで、確定拠出年金を移換する際にはどのような選択肢があるのか、移換をしないとどのようなデメリットが生じるのかなどについて詳しく解説します。
45歳以上の転職は可能？転職を成功させるために知っておきたいこと
「年齢が高くなるにつれて、転職が難しくなる」――そんな不安を抱いている方もすくなくないようです。しかし、経験・スキルを適切に活かすことで、45歳以上でも転職に成功している事例は多数あります。45歳以上の転職事情、転職成功事例、転職成功のポイントについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。
転職の企業研究のやり方は？押さえておきたいポイントを選考プロセス別に解説
転職活動においても必要と言われる「企業研究」ですが、応募する企業についてくまなく調べていくと、時間も労力も膨大にかかってしまいます。そこで、企業研究の目的と、転職活動の選考プロセスに対応した効率の良い進め方について、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に話を聞きました。
急成長中のIT総合ソリューション企業【SHIFT】が、ITセールス、コンサルタント、ラインマネージャーの経験・知見を活かして、お客様の事業成長に貢献する＜アカウントマネージャー＞を募集
急成長中のIT総合ソリューション企業【SHIFT】が、ITセールス、コンサルタント、ラインマネージャーの経験・知見を活かして、お客様の事業成長に貢献する＜アカウントマネージャー＞を募集している。なぜいまアカウントマネージャーが必要なのか。どのような人材を求めており、どのようなタイプが活躍しているのか。髙松宗剛氏（産業事業統括部 統括部長）、島川知氏（流通ネットサービス事業統括部 統括部長）、宮田一平氏（金融事業統括部 アカウントマネジメントディレクター）に伺った。