【例文あり】転職面接で「キャリアプラン」を聞かれたら？ステージ・職種別キャリアプランの考え方も紹介
転職の面接では、自身が今後どのようなキャリアを積みたいかという中長期計画として、「キャリアプラン」を確認される場合があります。ビジネスパーソンがキャリアプランを描くことのメリットや、面接で聞かれたときの回答例、キャリアプランについて考える際のステージ別・職種別のポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、 代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
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転職活動の返信メールの書き方とポイント【例文あり】
転職活動中は、企業の採用担当者や転職エージェントとメールでやりとりすることがあります。その際の返信メールの書き方のポイントや注意点を場面別に組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
最終面接（役員面接）の逆質問でアピールする方法|例文7選一覧、気を付けたいポイントも紹介
最終面接において「逆質問」の時間を設ける企業は少なくありません。面接担当者から「何か質問はありますか？」と聞かれたときのために、質問を準備しておくことも重要です。より相互理解が深まり、評価にもつながりやすい「逆質問のポイント」ついて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
面接の日程調整メールの書き方と返信時の注意点【メール例文付き】
転職活動では、書類選考を通過すると、採用担当者と面接日程の調整を行うことになります。面接の日程調整メールが届いた場合の、状況に応じた返信の仕方、注意すべきポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。返信メールの例文も紹介します。
自己PRを面接で伝える際のポイントと回答例｜シチュエーション別の例文4選
転職活動の面接では、「自己PR」を求められることがよくあります。企業が自己PRで注目しているポイント、評価につながる 伝え方などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。合わせて、シチュエーション別の自己PR例文もご紹介します。
転職の面接で志望動機を伝える際のポイントと注意点を解説【回答例つき】
採用面接においてよく聞かれる質問の一つが「志望動機」。仮に経験・スキルが十分とは言えなくても、志望動機が採用担当者の心を動かし、採用に至るケースもあります。面接で志望動機を伝える際のポイントや伝え方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
面接で転職理由（退職理由）を聞かれたときの回答例・ポイント｜ネガティブな理由の言い換え例も紹介
面接で受ける質問のひとつに「転職理由」があります。企業にとって、応募者の転職理由は「今後の活躍の可能性」や「定着性」等を探るために重要な質問であり、適切な回答ができるかどうかが転職の成否を分ける可能性もあります。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、面接における転職理由の答え方を解説します。回答例もご紹介するので、参考にしてみましょう。