【例文あり】履歴書・職務経歴書の自己PRの書き方、面接での伝え方(職種/転職先/強み別)
履歴書や職務経歴書に記載する項目の一つである「自己PR」。面接でも求められることがあります。応募企業にどのように伝えると、相互理解につながるでしょうか?自己PRの書き方、伝え方のポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
履歴書や職務経歴書に記載する項目の一つである「自己PR」。面接でも求められることがあります。応募企業にどのように伝えると、相互理解につながるでしょうか?自己PRの書き方、伝え方のポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職活動の面接では「1分で自己PRをお願いします」「簡単に自己PRをお願いします」などと言われることがあります。企業はなぜ1分など短い時間での自己PRを求めるのか、自己PRを1分にまとめるためのポイント、職種別の回答例などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
面接後にお礼メールは送った方がいいのか、お礼メールにマナーやルールはあるのかなど、面接後のお礼メールについて迷われる方は少なくないようです。そこで今回は、お礼メールの必要性や書き方、注意点について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
キャリアに空白期間(ブランク)がある場合「転職活動の際、選考に影響するのではないか」と不安を抱える方は少なくないでしょう。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に、空白期間が選考に与える影響やケース別の回答例、面接での伝え方のポイントなどを伺いました。
転職活動の面接に臨む際、応募企業から筆記用具持参を指示されることもあります。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に、用意しておきたい筆記用具や、面接当日に想定できること、注意したいことなどを伺いました。
中途採用の面接で「趣味・特技」について質問されることはそれほど多くはありませんが、「もし聞かれたら、何をどう伝えたらいいのか」「そもそも語れる趣味や特技がない」と戸惑う人もいるでしょう。企業が「趣味・特技」について質問する意図とは何なのでしょうか。どのような基準で答えを選び、どのように伝えればアピールに繋がるのでしょうか。組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏が、面接で「趣味・特技」を伝えるときのポイントや注意点についてご紹介します。
転職活動の面接に際して「準備している時間がない」「それほど準備しなくても何とかなる」と考えている方もいるでしょう。しかし、応募企業にマッチする経験・スキル・実績があっても、準備不足でアピールできなければ評価につながりにくくなる可能性があります。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に、面接に準備不足で臨んだ場合の評価の傾向や、最低限準備しておきたい面接対策などを伺いました。