転職でキャリアアップは難しい？実現するためのポイントや注意点
「キャリアアップ」を目的に、転職を考える方は少なくありません。キャリアアップのパターン、転職でキャリアアップを実現させるためのポイントや注意点、面接でのアピールのコツなどについて組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
準備 3ページ目
有給が取れない場合の対処法は？「取れない理由」別に解説【社労士監修】
有給休暇（以下、有給）を取ることは労働者の正当な権利です。にもかかわらず、人手不足などを理由に有給が取れない・取りにくいというケースも見られるようです。ここでは、有給取得に関する法的な知識と、有給が取れない理由、有給が取れないときの対処法について、特定社会保険労務士の岡佳伸氏と、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職での市場価値とは？価値の決まり方と高める方法を解説
日本では、長らく終身雇用がスタンダードだったこともあり、自分が社外でどの程度通用するのかを意識してキャリア構築しているビジネスパーソンはまだ多くはないのが現状です。では、初めて転職活動をするにあたり、自身の市場価値をどう認識すると良いのでしょうか。もしくは、ゆくゆくの転職を考えた時、自身の市場価値を高めるにはどのようなことを行ったら良いのでしょうか。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職面接の持ち物は？対面・オンライン（Web）面接に必要な物・あると安心な物
転職活動の経験がない方の中には、面接時の持ち物について「本当にこれで大丈夫なのか」と不安を抱くこともあるのではないでしょうか。万全な状態で面接に臨むためにも、当日の持ち物は過不足なく用意しておきたいところです。面接時に準備しておきたい持ち物について、「対面の面接」と「オンライン面接（Web）」に分けて、それぞれ詳しく解説します。
50代の転職活動のポイントとは？転職が実現する人の特徴も解説
「人生100年時代」と言われ、70代まで働き続ける未来が現実味を増している中、定年を待たずに転職して「セカンドキャリア」を築くことを検討する方が増えています。そこで、50代の転職市場の傾向や転職活動のポイント、理想のキャリアを実現できる人とそうでない人の特徴などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
30代の転職活動のポイントとは？うまくいく人の特徴と事例を解説
年齢で厳密に区切ることはできませんが、30代の方は20代の方に比べ職務経験が長くなる傾向があります。そのため、職務経験の長さに基づいて即戦力となる経験・スキルがより求められる可能性がございます。そこで、30代で転職活動を行う際に知っておきたいポイントや、理想のキャリアを実現できる人の特徴について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
40代の転職活動のポイントとは？転職が実現した人の特徴も解説
「早期退職」も含め、キャリアの転換期を迎える方も多い40代。昨今の40代の転職市場の傾向や転職活動のポイント、理想のキャリアを実現できる人とそうでない人の特徴についても、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。