休職は履歴書や職務経歴書に書く必要がある？書き方のコツと休職中の転職活動の注意点
現職あるいはそれ以前の企業で休職した期間がある場合、履歴書や職務経歴書に書く必要はあるのでしょうか。記載する場合の書き方のほか、休職中に転職活動をする場合の注意点について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にアドバイスいただきました。
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職務経歴書は市販でもいい？購入方法や作成のポイントも紹介
転職活動の際、応募先企業に職務経歴書を提出する必要があります。「市販の用紙を使ってもいいのか」「市販の用紙を使うかパソコンで作成するか」と、迷う方もいるでしょう。そこで、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏が、市販の職務経歴書用紙の購入方法、市販の用紙を使わずに作成する方法・ポイントを解説します。
職務経歴書へのPCスキルの効果的な書き方【テンプレート付】
PCスキルをアピールしたい場合、職務経歴書にどのように記載すればいいのでしょうか。書き方の基礎知識と注意点、ツールごとの記載例について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にアドバイスいただきました。ダウンロードが可能な「PCスキルシート」もご紹介します。
転職の書類通過率を上げる方法は？落ちる要因と選考通過のポイント解説
転職活動において、書類選考は選考の最初の関門と言えます。募集要項にマッチするスキルや経験があっても、「書類選考に通過しにくい」という悩みを抱える方もいるでしょう。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏に、転職の書類選考における通過率や不採用となる要因、通過率を上げるためのポイントなどを伺いました。
【転職回数が多い場合の職務経歴書】キャリアをアピールする方法を例文付きで解説
転職回数が多い場合、選考にどう影響するのか、職務経歴書をどのように書けばいいのかを知りたいと考えている方もいるでしょう。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に、採用における影響や、職務経歴書でアピールしたいポイント、的確にキャリアを伝える方法などを聞きました。参考となる職務経歴書の例文もご紹介します。
「転職は書類選考でほぼ内定が決まる」は本当？書類の評価基準と通過率を上げるポイント
基本的に「即戦力」が期待される転職では、これまでに積んできた経験・スキルが重視されると言われます。それでは、経験・スキルが記載された履歴書や職務経歴書が書類選考を通過した時点で、ほぼ内定は決まっているのでしょうか？また、書類選考はどのような基準で行われ、通過率を上げるためにはどうすれば良いのでしょうか？転職の書類選考に関する疑問について、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏にお話を聞きました。
転職の書類選考期間の目安は？連絡が来ない場合の対処法
転職の最初の選考が履歴書・職務経歴書による「書類選考」です。書類選考の結果については、採用担当者または転職エージェントから電話やメールで伝えられますが、気になるのが「回答が届くまでの期間」です。書類選考の時間はどれくらいかかるのが一般的なのでしょうか。ここでは、書類選考期間の目安と、合否の連絡が来ない時の理由や対処法について解説します。
転職回数は選考に影響する？面接で聞かれたらどう答える？経験社数が多い場合の転職活動のポイント
応募者の転職回数は、選考にどの程度影響するのでしょうか。ここでは、集計データの傾向をご紹介したうえで、転職回数が選考に与える影響や、転職回数が多い場合の転職活動のポイントなどについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきます。