フリーランスで活躍する優秀な専門職人材と、そうした力を求める企業とのマッチングビジネスを手掛ける、ハイタレント株式会社。資本力のある企業だけに留まらず、世界中のあらゆる企業が高いレベルのコンサルティングを活用できる、「コンサルティングの民主化」を実現するべく、その事業領域を拡げています。コンサルティング畑のキャリアを持つ有吉洋平さんと人材畑のキャリアを持つ若山剛一さん。共同創業者であるお二人は、実は高校時代の同級生。ハイタレント社を起業するまでのキャリアや、事業を立ち上げるに至った背景、そして描く未来について、お話を伺いました。
在職中の場合は転職を決意したものの、退職交渉を始めるにあたり「辞める理由をどのように伝えれば良いだろう」「強く引き留められるのではないか」と不安を抱く人は多いようです。引き留めを回避しやすくなる退職理由の伝え方、スムーズに退職するためのポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。「不満」をそのまま伝えず、前向きに言い換える例文もご紹介しているので参考にしてみましょう。
アーティストやクリエイターが一国一城の主となり、ファンとつながる。交流から生まれた熱量 によって創作活動を支えることを目指すコミュニティプラットフォーム「OSIRO」は、売上や利用者数を伸ばしつづけています。サービスを提供するオシロ株式会社の代表取締役社長・杉山博一さんは、OSIROはいずれ普遍的な価値を生み出せると語ります。クリエイターの居場所をつくるプラットフォーム開発はどのように始まったのか。OSIROが提供する価値とは、オシロが目指す未来像とは何か。一連のストーリーを伺いました。
『日本のGDPを増やし、明日がもっといい日になると思える社会に』をミッションに掲げ、ハウスクリーニングや引っ越し、水道工事から写真撮影、動画制作といった、ローカルサービス市場の生産性向上に取り組む、株式会社ミツモア。日本最大級のオンライン見積もり比較＆発注サービス「ミツモア」は、サービスローンチから8年で累計依頼件数600万件を突破しています。また同社が手がける「プロワン」は、短期工事や修繕などの現場業務に特化した業務管理システム。事業者の案件管理や収益・経営管理など、営業・現場・経営まで、すべてのオペレーションの効率化に大きく貢献しています。ミツモアのこれまでのあゆみと、これからの挑戦について代表取締役の石川さんにお話をお伺いしました。
転職活動を進める中で「転職エージェントから応募するか、企業に直接応募するか。どちらがより受かりやすいだろうか？」などと迷っている方がいるかもしれません。転職エージェント経由と直接応募の違いやメリット、併用して転職活動を進める場合のコツや注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
「転職エージェントにまずは相談だけをしてみたい」と考えている方もいるでしょう。転職する決意がまだ固まっていない時点で、キャリアの悩みや転職活動に対する不安などを相談したいと思った場合、転職エージェントを利用することは可能なのでしょうか。転職エージェントに相談できることや相談するメリット、面談で聞かれることや準備したいこと、注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
「ポストコンサル」とも呼ばれるコンサルティングファーム出身者は、どのような転職の可能性があるのでしょうか。ポストコンサルの転職市場や領域別の転職先候補、キャリアパターン、転職実現のコツなどについて、株式会社インディードリクルートパートナーズのコンサルタントが解説します。転職事例も紹介しています。
転職して半年ほどで様々な事情から「辞めたい」と思ったとき、再転職が可能かどうか不安を覚えることがあるかもしれません。その実情や転職活動をする場合の注意点、望む転職を実現するためのポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。