転職の「軸」とは？軸の具体例や決め方、活用方法を解説
転職活動において耳にする「転職の“軸”」。転職の軸があることで、応募企業や入社企業を選びやすくなります。軸とはいったい何なのか、どのように決めるとよいものなのか、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。
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面接で転職理由（退職理由）を聞かれたときの回答例・ポイント｜ネガティブな理由の言い換え例も紹介
面接で受ける質問のひとつに「転職理由」があります。企業にとって、応募者の転職理由は「今後の活躍の可能性」や「定着性」等を探るために重要な質問であり、適切な回答ができるかどうかが転職の成否を分ける可能性もあります。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、面接における転職理由の答え方を解説します。回答例もご紹介するので、参考にしてみましょう。
転職で年収が下がる理由とは？年収を下げないコツ、年収ダウンでも良かったケース、見直したいケースも紹介
転職の際に「年収アップを実現したい」という方もいれば、「年収以外の条件を重視しているが、今より年収が下がってしまうことが不安」という方もいるでしょう。転職で年収が下がる理由や、年収を下げずに転職するためのコツ、年収が下がっても転職して良かったと思えるケースと、転職することを再検討したいケースなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職エージェントを利用するメリットとは？上手に活用するコツを紹介
転職エージェントは、転職活動の手段として一般的になっています。転職エージェントを活用すると、どのようなメリットがあるのでしょうか？組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、転職エージェントの特徴や上手な活用方法などを解説します。
転職活動の不安を解消する方法は？ケース別に対処法を解説
転職活動を検討しているとき、準備中、そして活動中と、時期や段階に応じて様々な不安が生じることもあるでしょう。その不安の原因と解消方法について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏がケース別に解説します。
転職エージェントの面談とは？事前準備や当日確認したいこと、面談の上手な活用法を解説
転職エージェントの利用を開始する際に、担当者と「面談」を行うことが一般的です。対面のほか、電話やオンラインで行うケースも多くなっています。面談に臨むにあたっての事前準備、面談の流れ、面談を活用するポイント、抱かれがちな疑問などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職エージェントの電話面談とは？事前準備と当日確認しておきたいこと
転職エージェントとの面談は、「対面」「オンライン」「電話」などの形式で行われることが一般的で、自身の都合の良い形式を選ぶことができるケースがほとんどです。今回は「電話面談」について、メリット・デメリット、事前準備、当日の流れ、活用のポイントなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
【調査】「新しい営業職」に関する求人と転職の動向
2018年頃から求人が増加し始めてるインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスを「新しい営業職」と定義し、『リクルートエージェント』のデータをもとに、「新しい営業職」に関する求人と動向について解説いたします。