求人情報詳細

機械学習・MLOpsエンジニア(リーダー)

気になる

掲載日:2021/11/25

※採用企業名は会員のみ表示されます。

上場企業 / 日系グローバル企業

ヘッドハンター求人

年収:応相談

勤務地 東京
業種 IT・インターネット > インターネットサービス
メーカー > 精密機器・計測機器
職種 IT技術職 > 自社パッケージ・自社製品開発
IT技術職 > プロダクトスペシャリスト
IT技術職 > 製品エンジニア(ハードウェア・ソフトウェア)

仕事内容

※即選考可能案件!
---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。---
【事業部ミッション】
●同社の既存カタログ販売モデルから脱却し、特注加工部品市場でDXを柱とした競争優位を構築をミッションとしています。
●製造業において生産設備を作り上げる際に、その設備に組み込む部品数は1000点を超えることも少なくありません。
生産設備を設計し作っていく過程で、様々な形状の加工部品を複数の加工業者様と部品設計図面をやりとりして見積もりをとり調達していく作業は、部品あたり二週間かかってしまうこともあります。
●この見積もり作業とそれに付随する管理業務は製造業全体で見ると非常に大きな時間的損失となり、この間接コストだけでも製造業全体で年間1兆円のコストが浪費されているとも言われています。
製造業は、日本のGDPの約2割を構成する基幹産業です。この産業の活性化・競争力の強化こそが我々が取り組むべき命題と考えています。
【チームミッション】
●ものづくり業界に広く残存する紙図面を中心とした加工部品調達の購買プロセスをDXし、産業の活性化・競争力の強化に取り組んでいます。
●具体的には、これまでの取引で蓄積した図面データを元に調達の最適化、価格の最適化を自動で行う仕組みの構築をしています。
【仕事の魅力とやりがい】
●DX推進セクションは日本のGDPの約2割を構成する製造業の活性化・競争力の強化をミッションとしています。プロジェクトの成功を通じて自身の成長に加えて、社会課題の解決に貢献することができます。
●これまでは機械学習アルゴリズムの実証実験を繰り返してきました。2020年末に実用化に目途が立ったため、2021年からゼロベースでプロジェクトを立上げていくフェーズに入ります。一緒に製造業のデジタル化にチャレンジしましょう。
【担当いただくミッション(機械学習技術を用いたサービス・プロジェクトのリード)】
●DX推進セクションのプロジェクトマネージャーとして、チーフディレクターと連携し、機械学習技術を用いた新規サービス・プロジェクトの要件定義や開発管理を行うとともに、導入後のモニタリングや改善の企画・進行についてもリードいただきます。
【参考:meviy開発環境】
開発言語:Scala,TypeScript,Python
フレームワーク:Play,React
リポジトリ:GitHub
開発環境:IntelliJ,vscode,docker
AWS スタック:Cloudformation,EC2,RDS,Route53,Lambda,...
CI :Azure DevOps
サーバ監視:Cloudwatch,Datadog
コミュニケーション:MS Teams,Chatwork,Confuluence
タスク管理:JIRA

事業内容

グループの経営戦略立案や管理ならびにそれらに付随するグループ経営に必要な機能
●自動化事業:FA(ファクトリーオートメーション)などの自動機の標準部品を開発・提供
●金型部品事業:自動車、電子・電機機器などの金型標準部品、精密金型部品を開発・提供
●エレクトロニクス事業:各種自動機や検査・計測器をつなぐ接続用ケーブルなどの周辺機器を開発・提供
●多角化事業:機械加工用工具、開業医・動物病院向け医療材料を開発・提供

【設立】
1963年2月23日

【資本金】
13231百万円

【従業員数】
12138名(連結)

【株式】
◆東証1部上場 

【勤務時間】
フレックスタイム制(標準労働時間7時間)もしくはシフト制(実働7時間)
※チームにより異なる

【休日・休暇】
完全週休2日制
祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇

【福利厚生】
各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度等
■社内戦略研修
ミスミグループ本社 会長・CEO 三枝匡はじめ、経営陣による実践に基づく戦略理論の研修です。
■自己啓発支援制度
ビジネス能力・スキル等を向上するための社外研修などを受講した場合、受講費用の一部を、会社が自己啓発支援としてバックアップする制度です。
■社内英会話レッスン
専属の英語教師が社内に待機しており、予約を取ればいつでも英語の講義を受けることができます。

必要な経験・能力

●プロジェクトマネージャーやそれに準ずる職務経験
●サービスの開発者やビジネス部門等の関係者と連携し、スムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力
●コンピュータサイエンス専攻、またはソフトウェア開発の経験
【歓迎要件】
●機械学習技術を用いたサービスの開発、または開発管理の経験
●機械学習エンジニアと協働して業務を遂行するための、機械学習に関する基本的知識
●事業/ビジネス・機械学習技術を理解した上で、基礎的な分析~企画・提案ができる能力
●アクセス解析、データ分析の経験
●語学力(英語)、海外勤務、海外在留経験のある方
【求める人物像】
●指示待ちではなく、自ら情報を探索し、発想と発信ができる
●新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方
●事業/ビジネス上の課題を機械学習技術で解決する事にやりがいを感じる方

ヘッドハンター注目ポイント

●FA・金型用部品の専門商社を中心とする持ち株会社。携帯電話や自動車などの製造設備に使う部品などの企画・開発や、同社ブランド以外の他社商品も含めた生産設備関連部品、製造副資材やMRO(消耗品)などの販売を行っている。
●製造業の「在庫を抱えない」と「工場を安定稼動させ納期を守る」というモノづくりにおける最重要課題を支える「時間」に価値を置き、「確実短納期」に強みを持つ。アジア、米州、欧州を中心に、営業拠点63、配送センター14、生産拠点24に拠点を構え、取扱アイテムは2070万点に登る。
【同社の魅力】
●メーカー×商社の独自のビジネスモデル
・QCTモデルを確立。(Quality:高品質、Cost:低コスト、Time:短納期を実現)
※短納期の実現に向けて物流システム・オペレーション構築にも注力。
・[メーカー機能]都度図面を作成するのではなく、標準化して部品を型番で管理。近年は部品のみではなくモジュールについても型番管理することで更なる短納期の実現を目指している。自社ブランドの製品の製造に加え、3000社ほどの協力メーカーとも協業し、顧客ニーズに合った製品を提供している(現地生産・現地販売が基本)。
・[商社機能]約26万社の顧客対し、その品揃えは最大規模。
●持続的な高成長:売上高・利益とも7期連続で過去最高を更新。2017年度は3129億円の売上と、前年度比20%以上の伸び。利益も同様。
●高収益(約10%の営業利益):効率経営で収益力は業界屈指。元代表の三枝氏はBCG出身。
●働きやすさ改革:代表自ら労働時間の短縮の号令をかけ、残業時間が前年と比べて全社的に年間で120時間の短縮となった。また、土日はしっかりと休日をとるなど、メリハリをつけて働くことが可能。
●グローバル展開:海外売上は年々増加。海外売上比率は約45%。営業拠点・配送センター・生産拠点は100件近くに及ぶ。
●独自の人事制度・組織論
・経営者育成:社長自らが教育・研修を行い人材を育成している。
・ビジネスプラン:経営企画を3ヵ月程かけて、独自のフレームワークに基づき練りに練って戦略立案。
・役員、部門長・ジェネラルマネジャー、ディレクター、リーダー~メンバーと4段階のシンプルな階級。
※副部門長・アシスタントマネジャー等の間の階級を増やさないことで意思決定スピードが落ちることを防ぐ。

この求人情報の担当ヘッドハンター

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キャリアプランの相談から、企業とのマッチングまで入念にサポートします!
業界経験年数:3年未満    勤務地:東京
業種:メーカー / コンサルティング / インフラ
職種:コンサルタント / 機械 / 化学

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