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人事マネージャー

気になる

掲載日:2021/12/05

※採用企業名は会員のみ表示されます。

ヘッドハンター求人

年収:800万円 〜 1,200万円

勤務地 東京
業種 金融 > アセットマネジメント
職種 人事 > 人事全般
人事 > 採用・リクルーター
人事 > 制度企画・組織開発

仕事内容

人事全般について、他メンバーと連携し人事関連業務にご対応いただきます。
給与・社保および福利厚生業務は別のメンバー等が担当していますが、それ以外の人事関連業務について、企画から実行まで幅広くご担当いただきます。社長をはじめとした役員、また部長とのコミュニケーションの機会が多いため、人事の側面から裁量を持って会社の今後の成長、発展に貢献できるやりがいのあるポジションです。メイン業務は、採用(中途)、制度企画・運用、労務(社員対応)、その他各種プロジェクト、等を想定。
※タイトルはマネージャーですが、所謂ライン管理職ではありません。

事業内容

・一貫した投資哲学に基づき、独自の資産評価モデルを活用した運用を行っています。
・特色ある運用手法を積極的に取り入れ、投資家の皆様にさまざまな投資機会を提供いたします。
・エコファンドのパイオニアとして、ESGへ配慮した責任投資に積極的に取り組んでいます。
・外部委託ファンドを積極的に活用し、顧客のニーズに対応しています。

主な商品サービス
<投資顧問>
公的年金や企業年金(確定給付型)、金融法人などから、資産の運用を受託しています。

<投資信託>
株式、債券、プライベートアセットをはじめとしたオルタナ系運用戦略の投資信託を、
販売会社(銀行、証券会社等)を通じてご提供しております。

必要な経験・能力

<必須要件>
人事分野における幅広い業務経験5年程度以上(下記1~3は必須)
1.中途採用業務(主にエージェント利用)3年以上
2.人事企画:人事制度(等級・報酬・評価)の運用・改定、年次の給与改定作業の経験(3年以上)
3.労務関係:社員対応(ワークルール関連(働き方改革等含む)、メンタル対応、等)(年数不問)

<尚可の条件> (以下に該当される方は特に歓迎)
・上記以外の人事経験(教育研修、組織開発、給与・社保、福利厚生、等々)をお持ちの方
・金融機関での就業経験がある方(特に運用関連の職種に関する言葉が分かれば尚可)
・従業員数300人程度以下の企業で、裁量を持ってマルチタスクでの人事経験がある方
・大手資本のグループ会社等での就業経験がある方

4年大学卒以上

募集部署について:業務部は部長以下社員8名、パート2名が所属し、人事、経理、総務・庶務の枠割を担っています。人事関連業務は本ポジション含めて3名で担当しています、

*40歳後半まで

【年齢制限理由】特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

ヘッドハンター注目ポイント

・受託残高がコンスタントに増加しているための増員です。

・風通しの良いフラットな組織で、中途採用のハンディが無いアセットマネジメント会社です。女性社員の比率が高く、働き易い環境です。社風等の詳細は面談時にご説明いたします。

・資産運用業界での転職サポートでは、豊富な実績があります。書類選考や面接通過率を高めるアドバイスには定評があります。ご関心のある方は、お気軽にご相談下さい。

この求人情報の担当ヘッドハンター

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金融スペシャリストに専門特化した転職エージェントです。非公開求人を中心に幅広い求人を常時保有しています。
業界経験年数:11年~15年    勤務地:東京
業種:金融
職種:コンサルタント / 専門職

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