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組織人事コンサルタント【役員指名・報酬】/HR3-2

気になる

掲載日:2022/01/02

※採用企業名は会員のみ表示されます。

上場企業 / 日系グローバル企業 / MBA取得者歓迎 / 管理職・マネージャー / リモート・在宅勤務可

ヘッドハンター求人

年収:800万円 〜 2,500万円

勤務地 東京
業種 コンサルティング > コンサルティング・シンクタンク
職種 コンサルタント > 組織・人事コンサルタント

仕事内容

クライアントの経営戦略と経営課題、及びコーポレートガバナンス・コード等に基づき、社長・CEOや経営陣幹部の指名・サクセッションや役員報酬・評価に関する仕組みの構築、ガバナンス高度化のコンサルティングを行います。

◇主なクライアント
顧客規模:大企業から中堅企業まで(上場企業中心)
顧客業種:すべての業種

◇具体的には
・社長・CEOや経営陣幹部のサクセッションマネジメント構築・実行
・役位体系の整備、選任・解任基準の整備
・役員報酬・評価制度設計
・指名・報酬委員会の設置・運営
・取締役会のスキルセット、スキルマトリックスの整備
・執行役員制度の構築
・役員及び次世代経営人材育成プログラム設計・導入等

【プロジェクト事例】
・東証1部・化学:社長・CEOの人材要件設計
・東証1部・電気機器:役位体系整備、サクセッションマネジメント構築、役員報酬・評価制度設計、指名・報酬委員会運営
・東証1部・インフラ:サクセッションマネジメント構築
・東証1部・小売:役員報酬制度設計
・東証1部・食品:役位体系整備、執行役員制度設計
・東証1部・化学:指名・報酬委員会運営

【募集部室】
コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット
HR第3部

事業内容

大手金融グループの総合シンクタンクとして、東京・名古屋・大阪の3大都市を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、マクロ経済調査、セミナー等を通じた人材育成支援など、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しています。

『先駆的な知的価値の創造を通じてお客さまの繁栄と社会の発展に貢献する』、これが私たちの最大の喜びであります。第4次産業革命を始め、社会・経済を取り巻く環境が、複雑かつダイナミックに変化する中、お客さまが直面される課題に対するベスト・ソリューションを提供するとともに、社会の知的資源の融合を通じ、次世代の新しい社会を拓く提言・提案を行っていくことが、シンクタンクとしての使命であると考えています。 

『世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ』を目指すフィナンシャル・グループの一員に相応しい実力を発揮するため、真のプロフェッショナル集団として、未来を先取る価値創造に果敢に挑戦しています。

必要な経験・能力

【必須条件】
・職務経歴5年以上
・以下のいずれかの経験
 -役員指名・報酬領域のコンサルティング経験
 -事業会社における役員指名・報酬領域に関する制度企画・運営経験
・一般ビジネスレベルのIT知識・PCスキル

【歓迎条件・求める人材像】
・MBA(経営学修士)
・ビジネスレベルの英語スキル
・営業における高い実績
・書籍・雑誌記事・小冊子などの執筆経験

・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方
・組織・人事に関する悩みを抱える企業に対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していくキャリアに熱い情熱を持つ方
・これまでの職務経歴において、自律的に考えて仕事をしてきた方、自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた人方
・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方

ヘッドハンター注目ポイント

三菱UFJのネットワークと顧客基盤、シンクタンクを強みとする
総合コンサルティングファームです。
本社は東京・虎の門。最適な環境の中でコンサルの仕事が可能です。

積極的にテレワークを推進しており、在宅やその他場所での勤務も可能です
(必要に応じて要出社、クライアント訪問のための外出あり)

この求人情報の担当ヘッドハンター

*** *** *******
「人間万事塞翁が馬」~執着を手放せば、それ以上のものがあらわれる~
業界経験年数:20年以上    勤務地:新潟
業種:メーカー / 商社 / コンサルティング
職種:経営ボード / 経営企画・事業企画 / コンサルタント

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