求人情報詳細

【総務管理職/含蜜糖シェアトップクラス】幅広く6つの事業を展開する当社。各種手当や制度がある安定した環境でバックオフィスから会社を支えて頂ける方を探しています。

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掲載日:2022/01/12

※採用企業名は会員のみ表示されます。

企業求人

年収:600万円 〜 700万円

勤務地 千葉
業種 メーカー > 食品・飲料
職種 管理 > 総務・企業広報・社内広報
管理 > 法務・コンプライアンス

仕事内容

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■1.採用背景
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当社は、千葉に本社を構える製糖メーカーです。
砂糖の可能性を広げることをビジョンに掲げ、砂糖に軸足を置いた複数の事業を、千葉および都内や鹿児島県でおこなっています。
今回、各拠点の社員が働きやすい環境を整備したり、本社と各拠点の懸け橋となって情報を発信したりする総務マネジャーを募集します。

入社後は、前任者(数年後に定年退職予定)より、総務課の仕事の流れや各拠点の設備や資産の管理状況などについて引継ぎを受けながら理解を深めて頂き、ご自身の経験を活かした業務改善や、新事業の助成金申請などの業務に携わって頂きます。

ゆくゆくは、関連会社や業界主催の会議に出席したり、幹部会議の運営をしたりなど、総務代表としての役割や福利厚生設備導入などの意思決定業務をお任せしたいと考えております。

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■2.募集ポジションについて
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本社総務部門の管理職として、下記業務をおこなって頂きます。
・各拠点(千葉本社、ベーカリー部門(都内)、東京営業所、鹿児島営業所、種子島工場)のファシリティマネジメント
・各種助成金の申請業務
・株主総会関連業務(経理部門と協力して準備から開催、配当支払まで)
・会社印、実印の保管および捺印の受付
・オフィス機器等の選定と購買管理
・事業運営に適したテレワークの導入検討から実施までのディレクション
・防災、防火、BCPの策定
・その他総務・庶務・秘書業務の管理監督

ゆくゆくは下記の業務もお任せします
・社内幹部会議の主催
・共同生産会社や砂糖業界団体の会議へ会社代表として出席

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■3.メンバーについて
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所属する総務部は、経理課、人事課、総務課に分かれており、今回は総務課のリーダーをお任せします。
総務課のメンバーは、30代~50代の男女3名です。

当社の強みは、精製糖事業を共同生産することで得られる競争力を軸に、経営資源を含蜜糖事業や新規事業に集中させ、含蜜糖市場での競争優位性を確立できることです。
30年以上黒字、無借金経営の安定した事業基盤で、メンバーのマネジメント含む個人のスキルアップ・キャリアアップに繋がる業務をお任せできます。
ぜひ、面談の中であなたの目指すキャリアや働きたい職場環境について教えてください。

必要な経験・能力

【必須(MUST)】
・総務部門でのマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・社内ITに明るい方歓迎します
・環境変化に対応し、働きやすい会社を作る戦略的総務として活動頂ける方
*新しいことに積極的に取り組む社風であるため、そこに共感し、リーダーとして牽引するような人を求めています

採用予定人数

1 名

給与

想定年収:600万円 〜 700万円
(月収38万円以上)
残業手当:管理監督者のため支払いなし
各種手当:住宅手当、家族手当、特別住宅手当(3km圏内居住で別途25,000円支給)、交通費全額支給
賞与:年2回(7,12月)年間4.4ヵ月以上
*賞与は査定期間(4-9月/10-3月)に3ヵ月以上在籍で初年度から支給されます

雇用形態

正社員

勤務時間

標準労働時間:08時30分 〜 17時15分
休憩時間:1時間00分
就業時間:平日 8:30~17:15(休憩1時間)、土曜 8:30~14:00(休憩1時間) 残業:有(平均30時間) 休日・休暇:休日:日曜、祝日、土曜(土曜は月1~2回出社)、夏季、年末年始/年間休日110日

賞与制度の有無

あり

試用期間

あり

待遇・福利厚生

退職金制度:あり(勤続2年以上)
その他:昇給年1回(4月)、慶弔休暇あり、研修制度あり、マイカー通勤可、60歳定年制(再雇用制度65歳まで)

喫煙環境

敷地内全面禁煙

※求人内容は更新される可能性があります。

※この求人はリクルートダイレクトスカウトでは直接の応募を受け付けていません。

※企業からのスカウト経由でのみ応募が可能です。

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