求人情報詳細

HRBP(部門担当人事)

気になる

掲載日:2022/01/27

※採用企業名は会員のみ表示されます。

ヘッドハンター求人

年収:700万円 〜 800万円

勤務地 東京
業種 流通・小売・サービス > 小売
職種 人事 > 制度企画・組織開発

仕事内容

■課題抽出のための定量・定性調査分析、すでに組織運営上にある課題の構造化と解決策の企画・立案、解決までのディレクションなどをお任せします。
■上記課題は多岐にわたるため人事の一領域だけではなく、組織開発、人材育成・配置、教育・研修などさまざまなHRソリューションを、人事部門と連携し、提供するだけではなく、更にブラッシュアップをして頂きます。
■既存事業の進化をHRBPとして既存の仕組みを運営すること以上に自分で考え、新しい仕組み作りから導入、その結果検証をお願いします。
■新たな視点での取組み・試行錯誤した実験を事業責任者のパートナーとして同じ目線で経営課題やPLを理解し、組織戦略や人事戦略を立案し、チームメンバーの成長を実感出来ます。

事業内容

※面談にて詳細をお伝えさせて頂きます。

必要な経験・能力

【必須(MUST)】
・学歴:大学卒以上
・経験年数:人事経験5年以上(業界業種は問いません)
・人事関連の幅広い知識(採用、労務、教育、制度など)
・定量定性データの分析、および問題解決能力
・人事領域において課題の抽出、整理、解決施策の策定、実行の経験
【歓迎(WANT)】
・コンサル会社で人事領域の改善を行った経験
・1000名規模での人事経験
・EC業界経験

ヘッドハンター注目ポイント

HRビジネスパートナーは、担当ビジネス部門をクライアントとし、ビジネスリーダーの戦略パートナーとして、成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担っています。
組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを、人事部門の他チームとも連携・協働しながら提供していくポジションをお願いします。

この求人情報の担当ヘッドハンター

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日本経済新聞社グループの弊社では日経リソースを活用した情報提供が可能。累計300名以上の転職支援あり。
業界経験年数:16年~20年    勤務地:東京
業種:商社 / 流通・小売・サービス
職種:経営企画・事業企画 / 管理 / 営業

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