経験者採用における人財獲得業務

仕事内容

・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行、採用手法の策定
・人材紹介会社等の社外関係者とのリレーション構築
・ブランディング活動（社外の各種広報媒体作成等）
・選考運営
・採用候補者のクロージング活動
・FA、公募制度の企画・運営
・社員紹介制度の企画・運営

事業内容

デジタルシステム&サービス
グリーンエナジー&モビリティ
コネクティブインダストリーズ
オートモーティブシステム

必要な経験・能力

【必須条件】
・企業人事部門での採用企画～実行の経験または人材紹介会社での経験
・相手の考えを正しく理解すると同時に、自分の考えを整理して明確に相手に伝え、相手を説得し、動かすことができるコミュニケーション力と実行力（自律的に考え、動き、動かせる方）

【歓迎条件】
・採用以外の人事業務の経験
・英語でのコミュニケーションスキル

【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等
・採用マーケットの最新状況や新しい採用手法に関心を持ち、変化を恐れず効果的な人財獲得のあり方を考えられる方
・誠実に、着実に、計画的に業務を遂行することを通じて、顧客や周囲と信頼構築ができる方
・様々な立場や部門の状況を把握しながら動ける方

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