【社長室・マネージャー】経営ボードと一緒に事業戦略策定～遂行までを担当／年収800～1,100万円

仕事内容

CEOの直下において、新規事業/既存事業の戦略策定・遂行を担っていただくポジションであり、事業成長に伴う戦力増強のための募集となります。

現在はCEOが各事業を管掌しておりますが、その一部を担っていただき、経営チームの一員として全社の成長に貢献いただくことを期待しております。
・事業戦略策定
・KPI設計、モニタリング、予実管理（PL）
・担当事業におけるプロダクト/サービス企画・マーケティング・セールス・カスタマーサクセス等の各バリューチェーンにおけるディレクション/実行
・その他事業横断的プロジェクトの推進

【労働条件】
●雇用形態：正社員、雇用期間の定めなし
●勤務地：本社（東京都港区北青山3-3-5　東京建物青山ビル5F）
●転勤：なし
●月給：66～91万円
　＜月給内訳＞
　基本給：47～65万円＋諸手当＋固定残業代
　固定残業代：19～26万円
　（深夜勤務手当41時間分／月、所定休日手当45時間／月相当分、超過分は別途支給）
●年収：800～1,100万円
　※ご経験・能力を考慮して決定いたします。
●昇給：年2回（半期に1回）
●賞与：なし（業績と成果により支給の可能性あり）
●休日休暇：週休2日制（土日祝日）
●有給休暇：初年度10日（入社3ヶ月後に付与）～最大20日付与
●その他休暇：夏季3日、年末年始（12/29～1/4）、特別（慶弔）、など
●年間休日：120日以上
●就業時間：10:00～19:00（休憩60分）、企画業務型裁量労働制
●残業：あり、固定残業代制
●社会保険：4種社会保険完備
●試用期間：あり（3ヶ月）、本採用時と労働条件の相違なし
●退職金：なし
●定年：60歳、再雇用あり（65歳まで）
●諸手当：通勤（全額支給）
●福利厚生：関東ITソフトウェア健保の保養施設・スポーツ施設等利用可、業務に必要な書籍は社費で購入可
●受動喫煙対策：屋内全面禁煙、喫煙可能場所なし

事業内容

■メディア事業
・プログラミング転職サイト「paiza転職」の企画・運営
・プログラミング就活サイト「paiza新卒」の企画・運営
・未経験者向けプログラミング転職サイト「EN:TRY」の企画・運営
・エンジニア組織の課題解決をテーマにしたメディア「Tech Team Journal」の企画・運営

■プログラミング学習事業
・オンラインプログラミング実行環境「paiza.IO」の企画・運営
・動画学習サービス「paizaラーニング」の企画・運営
・クラウド開発「PaizaCloudクラウドIDE」の企画・運営
・プログラミングスキルチェックサービスの開発、提供
・エンジニアセミナーの主催、協賛

有料職業紹介事業許可：13-ユ-305439
事業者番号：届出電気通信事業者 A-26-13927

2020年3月2日にpaiza株式会社へ社名変更しました（旧：ギノ株式会社）。

必要な経験・能力

★30～40代を想定したポジションです。

【必須】
以下の２要件を満たしており、自律して戦略から実行までの一連のプロセスを遂行、成果を創出してこられた方

(1)Webサービス・IT企業、SaaS企業における事業責任者または事業企画として、PL/KPI責任を持って事業推進を進めた経験3年以上、もしくはこれらの会社に対する経営/事業コンサルティング経験3年以上
(2)学習/教育業界における経験、もしくは新卒採用に関する事業経験

【求める人物像】
・ミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
・コアバリューである、成長意欲、チーム志向、成果ドリブンに共感いただける方
・事業を率いて難局を乗り越えた経験がある方
・思考と行動のバランスが良い方
・ユーザ・クライアント志向である方
・Webプロダクトの仕組みを理解してディレクションを行える方
・HR領域における知見がある方

【歓迎】
・事業立ち上げのご経験、もしくは事業立ち上げ後1→10フェーズの事業企画経験
・法人営業のご経験（ソリューション営業やアライアンス含め）
・Webサービスのプロダクトマネージャーの経験
・HR領域のビジネス理解、もしくは業務経験・理解

ヘッドハンター注目ポイント

【配属先】
社長室（CEO直下）

【採用背景】
施策推進のための増員募集です。

【選考について】
応募、書類選考
▼
面接（2～3回）、プレゼンあり
▼
内定

※面接回数は変動する場合があります。

＜標準的なパターン＞
応募、書類選考
▼
一次面接
▼
二次面接or最終面接
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オファー面談

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