PRスタッフ(Sports Business担当)

仕事内容

●本ポジションは、当面は同社のSports Businessに関するPR業務を担っていただくことがメインのミッションです。スポーツビジネスの認知度向上を担いつつ、同社全体のブランディング強化に繋げていただきます。入社直後は本領域への関わりがメインとなりますが、将来的にはコーポレートPRの役割を担って頂く可能性もあり、本領域に留まらない活躍を期待しています。
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
・メディア(出版、テレビ、Web媒体社など)とのリレーション構築および強化
・プレスリリースの作成
・発信コンテンツにおけるドラフト作成
・取材・問い合わせ対応
・社内外問い合わせ対応
・PRイベント運営
・業務スケジューリング
一連の業務に関してSports&Entertainment所属のメンバーとやりとりをしながら最適なプロモーション方法を模索していただきます。

事業内容

●マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)
●ビジネスプロセスコンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)
●ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)
●アウトソーシング
※経営戦略から、CRM、SCM、FMC、BI、HCM、ITM、M&A、アウトソーシング、インダストリーサービスまで、各分野の専門家をバランス良く有し、真の総合ファームとして、クライアント企業を総合的にサポート。セクター間のクロスアサインメントも頻繁で、チームワークを重視しながら、トータルソリューションを提供する。

【設立】
1981年（昭和56年）4月1日

【資本金】
62億円

【従業員数】
6,898名 (連結)

【勤務時間】
＜コンサルタント＞
フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00）
標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間）
1日の標準労働時間：8時間フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00）
標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間）
1日の標準労働時間：8時間

【休日・休暇】
完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度13日：入社月に応じて付与日数変動あり）、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇

【昇給・賞与】
昇給年1回、賞与年2回

【福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、通勤交通費全額支給、公認会計士企業年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援等）、出産祝い金（第3子以降に100万円）、資格取得一時金制度、各種社内クラブ活動

必要な経験・能力

●経験業種
・業界不問(BtoB，BtoCは問いません)
●経験業務-必須要件
・企業広報経験、ないしはPRエージェンシーでの経験をお持ちの方
・メディアリレーションズを通じた露出機会の拡大による企業ブランド向上への貢献実績をお持ちの方
●経験業務-歓迎要件
・TOEIC600点以上レベルの語学力があれば尚可
●資格/スキル
・広報スキル(広報パーソンに求められる読む・聞く・書く・話す能力)
・コミュニケーションスキル(ステークホルダー間の調整力、折衝能力)
●求める人物像
・自ら考え、意志を持って行動が出来る方
・広報業務のフローを理解しており自身でtodoの判断が出来る方

ヘッドハンター注目ポイント

●11か国27拠点に展開するグローバルコンサルティングファーム。日本にヘッドクウォーターを持つため、経営層に対して日本が主導して経営課題を解決するプランを作成し、グローバルで実行することが可能。外資系ファームの日本拠点以上にグローバルの仕事ができる環境であり、常時100名単位での出張がある。
●長期的な視点を持って顧客との関係を築く方針で、10年来の付き合いのあるクライアント企業も少なくない。
●他ファームからの転職者の声としては、「フラットな関係で築かれているチームワークの良さ」、「人を公正に評価し、大切に育てようとする文化(日系ファームならでは)」「経営層との近さ。(一緒のフロア。経営会議の議題をすべて共有。透明性。)」などが挙げられる。
【メッセージ】
●上記【経験・資格】は、あくまでも理想的なものです。全ての項目に当てはまらなくても面接・内定に至るケースもありますので、まずは遠慮なくご相談下さいませ。
●コンサルティング業界未経験の方も、まずは転職カウンセラーにご相談下さい。業務内容・求められる要件等について、丁寧にお話させて頂きます。
※100以上の教育プログラムがあり。意識の高い方であれば、業界未経験でもプロに育つことのできる環境です。
●エリートネットワークのHP記事もぜひ併せてご覧ください。執行役員プリンシパル人事グループ統括の林崎斉氏のインタビューです。
http://www.elite-network.co.jp/x/feature/view52_1.html

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