M&Aコンサルタント

仕事内容

≪Ｍ＆Ａ仲介業務≫
M&Aに関する一連の業務（情報の開拓・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ）を行って頂きます。

M&Aコンサルタントとして、M&Aに関わる一連の業務全てを担当頂きます。

・・・業務の流れ・・・
１．事業承継にM&Aを選択肢とするかの情報提供
　・事業承継についてのディスカッション
　・企業評価の考え方についてご伝達
　・具体的にM&Aを進めて行くかのご決断

２．候補先企業との合意形成の支援
　・譲受企業の選定・打診
　・トップ面談・その他情報のやり取り
　・基本合意契約の締結

３．買収監査からクロージングまでを支援
　・買収監査（デューデリジェンス）
　・譲渡契約に向けた調整
　・譲渡実行

≪仕事のやりがい≫
究極の経営判断
譲渡する企業には創業から描いてきたドラマが幾つもあり、この譲渡のタイミングはハッピーエンドで終えられるかどうかの最重要なタイミングであり、究極の経営判断です。
当然のことながらバイサイドにとっても未来を大きく左右する重要な局面です。
この両者をサポートし良縁を結ぶということは非常に責任感を感じる仕事ですが、同時に大きなやりがいを感じることができます。
ハッピーエンドを迎え、涙ながらに『ありがとう』という言葉をもらった時は何物にも代えがたい喜びを得られます。

≪定着率の高さ≫
更なる企業成長を求め、『全従業員の幸せを求める』との企業理念に沿って、その原動力となる人材を採用しています。
創業当初から一緒に仕事をする仲間としての採用を続けております。
そのため、M&A業界において最高水準の定着率を誇っております。

事業内容

・M&Aアドバイザリー及び仲介 
・経営戦略立案による企業価値向上支援 
・事業・企業再生
・買収監査(デューデリジェンス)、 
・再編支援コンサルティング業務 
・第三者割当増資・ファイナンス業務への支援

必要な経験・能力

M&Aコンサルタント経験
M&Aコンサルタントに準ずる経験

ヘッドハンター注目ポイント

【低い離職率が物語る働く環境の良さ】
創業以来、離職率が低いことが特徴のひとつです。社員が中長期で気持ちよく働ける制度や仕組
み作りを心がけ、個人も会社も継続して成長をしている組織を目指します。

【実績を正当に評価する制度】
実績に対してのインセンティブを充実させています。プロジェクトごとに異なりますが、一案件成約が決定すると数百万円のインセンティブを支給。社員の平均年収は 3,109 万円となります。（全上場企業中 1 位の平均年収）

【充実した研修】
週に一度、営業ロープレを実施。実際に 1 週間の営業履歴を踏まえて、どのような対応をすれば
良かったなどのディスカッションを経て、営業ノウハウを共有。そこで得たノウハウを次回の案
件取得に活かしていきます。また、定期的に勉強会を開き会計・財務など業務上必要とされる知
識向上を図っています。

【独立系 M＆A 専業会社という強み】
独立資本のもとで、どの当事者とも利益相反しないスタンスを保ちながら、豊富な経験と知識を
結集し、中堅・中小企業の事業承継問題の解決をサポートしています。独立系だからこそ情報が
外部に漏れる心配がないのが強み。そのため、企業様からは厚い信頼を頂いています。さらに、
金融業界内外から幅広く優秀な人材を集め、卓越した実績を誇る『プロフェッショナル集団』と
してビジネスを展開。的確な事業承継スキームのご提案と迅速な実行支援等のサービスを提供
しています。

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