求人情報詳細
【クラウドエンジニア マネージャー】パーク内DXを推進するにあたり、新たなクラウド環境の準備を担っていただきます。
気になる掲載日:2022/07/02
外資系企業 / 英語を活かす / 業界未経験歓迎 / 管理職・マネージャー / 海外出張あり / 転勤なし / リモート・在宅勤務可 / 副業・複業可
ヘッドハンター求人
年収:600万円 〜 1,500万円
勤務地 | 東京 / 大阪 |
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業種 |
流通・小売・サービス > アミューズメント
エンターテイメント > その他 |
職種 |
IT技術職 > プロジェクトマネージャー(WEB・オープン系)
IT技術職 > インフラエンジニア(構築・運用) IT技術職 > 情報システム・社内SE |
仕事内容
パーク内DXを推進するにあたり、新たににクラウド環境を準備するためクラウドチームのマネージャを募集します。 <このポジションの魅力> 新規プロジェクトの中心メンバーとして、今後発展させていくサーバ・クラウドインフラの構築から携わって頂く為、非常にやりがいのあるポジションです。また、当社では自社で敷設したパーク内インフラ上にサーバ・クラウド環境を構築頂くため、通常では得られない幅広い実務経験によるキャリアアップが期待できます。 語学についても数か国語が堪能な先輩達とOJTを通して学んでいける機会を提供しており、米国出張など含め学ぶことに積極的な方はチームとしてバックアップ・支援いたします。 また、各種講習や団体への参加(出張含む)によるスキルアップや資格取得も支援いたします。 ラボ環境での実機を用いたトレーニングや検証、将来は海外出張などによるスキルアップも期待できます。 パークの業務だからこそ可能なアトラクティブな経験やご家族を含めた優待も用意、より楽しんで技術を磨き、仕事をしていただけるよう魅力的な環境を提供していきます。 ●パーク運営に必要な各種システムのインフラ構築と必要な管理業務 ●外部クラウドおよびオンプレミス環境のアーキテクチャ検討と必要なサーバプラットホームの設計・構築 ●海外エンジニアと連動したグローバルプラットホームの構築・運営 ●ネットワーク、アプリ開発、セキュリティ、運用、それぞれのチームと連携し開発・運用プロセスを構築 ●既存システムからのアプリケーション移行をサポート ●保守運用に関する障害対応業務全般(窓口からのエスカレーション先のエンジニア)
事業内容
2021年12月現在、世界4か国にテーマパークを展開しています。 私たちはこれからも「世界のエンターテイメント・リーディング・カンパニー」として成長し続け、ゲストに「ワールドクラスの体験」を提供していきたいと考えています。 会社として成長することはもちろん、クルーそれぞれが自身の成長を実感できる、数多くのチャンスがあります。クルーそれぞれが努力し能力を大いに発揮することで、国内はもとより海外からの多くのゲストを魅了し続けており、日本の社会経済にも非常に大きな好影響を与えています。 「ゲストの期待を常に上回るワールドクラスの体験を提供し、世界のエンターテイメント・カンパニーをめざす」という我々のVisionに賛同し、One Teamとなって達成する情熱を持った仲間を。我こそはと思う方、これからクルーとして一緒に働けることを楽しみにしています。
必要な経験・能力
<必須> ●クラウドもしくはサーバ構築運用経験 ●VMWare製品による環境構築運用経験 ●AWSなどクラウド環境の利用経験 ●各種OS, Database、スタックの活用構築経験 ●MailやDNS等基本となる環境の構築運用経験 ●上記に関わる監視環境やツールの構築運用経験 ●システムの開発経験 ●英語でのビジネスコミュニケーション ●ネイティブレベルの日本語(多くの部署との連携が必要) <あれば尚可> ●アプリケーションプログラム開発経験 ●L2/L3スイッチの設計、構築経験 ●データセンター構築経験 ●AKAMI等分散環境に関する知見 ●AWSやAzure等の認定資格 ●PMP ●ITIL Foundation ●MCP ●LinuC ●Cisco CCNA/CCNP等の資格取得者もしくは学ばれた経験のある方 <求める人物像> ●物事を前向きにとらえ、プロアクティブにオーナーシップをもって取り組まれる方 ●チームプレイヤーであり、社内外の協業者とクイックかつ丁寧な連携ができる方 ●変化を恐れず、チャレンジ精神、好奇心、向上心が旺盛な方 ●技術動向や深い知見に興味を持ち、周辺技術に関しても一定の理解を得られる方 ●関連技術知識習得や資格取得に向けて意欲的に勉強をしてきた方
ヘッドハンター注目ポイント
「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
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