グループ企画本部長（CMO）候補

仕事内容

部門拡大・強化のための増員です。
「食」に関わる業界または事業会社にて、BtoC向けの戦略立案やブランディングなどのお仕事をされていて、マーケティング部門トップとしての仕事に興味がありましたら、是非とも、エントリーください。

【ミッション】
事業開発やマーケティングなどの経験・スキルを生かして市場環境や当社の経営資源を的確に捉え、事業戦略を立案・実行していただきます。

【具体的なプロジェクト想定】
グループ全体の成長に向け、以下をはじめとする経営企画・事業企画業務全般を担っていただきます。
・下記（1）～（3）の情報収集・リサーチ・分析
　（1）外食／食生活全般のマーケット情報、
　（2）DX／フードテックなど今後強化すべき分野
　（3）10年単位の社会のマクロ傾向等
・グループ横断の販促・PRなどのマーケティング活動の企画・実行
・グループの会員情報や社内外のビッグデータの分析による事業機会の探索
・各業態のブランディング支援（グループ内の業態横断での実務統括を含む）
・部署を横断した一貫性のあるマーケティング戦略の主導
・事業成長に資する企業アライアンスやM＆Aの推進
・グループの成長を牽引し、ブランドエクイティを高める新規事業の開発

【配属部門】
管理本部
※在籍いただく管理本部は、コーポレート業務全般を担う重要なグループとなります。

【今回募集の背景】
今回自社ブランドの業態を更に増やし、今後の成長に向けた強固な基盤を作るために、業務プロセスに柔軟に対応できる組織を構成する重要度が高まっております。
集客強化を実現するに際して、マーケティング全般業務の統括経験やスキルを有する人材に是非加わっていただきたいと考えております。

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
　「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
　という方はぜひ、「クリップ」をクリックしてください。

事業内容

業界トップクラスであり、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としている大手飲食企業です。
昨年のM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しており、国内、グローバル市場でのシェアを着実に拡大しています。

■待遇・福利厚生
昇給／昇格：随時
賞与：年2回
通勤手当
車通勤可
社員持株制度
財形貯蓄
退職金制度（規定有）

■休日休暇
シフト制（毎月9～10日休み）※原則土日休み
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
年末年始

必要な経験・能力

■必須
・BtoC向けの戦略立案／ブランディング／結果検証を含むマーケティング全般の経験
　→特に事業会社で、自社製品・サービスの企画・販促等の実務をおこなった経験
・マーケティング予算最適化の為の管理経験

■歓迎
・事業開発や企業間のアライアンスを推進した実務経験

■フィットする人物像
・活発な事業拡大への取り組みに挑戦したいとお考えの方
・基盤再建に挑戦したいとお考えの方
・外食産業での業務がお好きな方
・「お客様が今、何を求めているのか」トレンドの最先端を見つけることが出来る方
・対外交渉・関係者間の調整能力
・コミュニケーション力

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