事業部長候補／市場規模の大きい業界のDX化を事業最前線のリーダーとして推進

仕事内容

新規事業、既存事業など、
あなた自身のご経験・当社の事業フェーズに応じて、
下記事業責任者という重要な役割を担っていただきます。

●インフルエンサーマーケティング事業責任者
●サロン事業責任者
●コマース事業責任者
●美容室DX事業責任者
●その他新規事業責任者


既存事業、もしくは新規事業を統括する事業部長を担っていただきます。
・メンバーマネジメント
・事業部PL管理
・目的達成に向けた事業戦略の立案・推進
・新たな商材の開発
・その他経営課題の発見と解決

事業内容

シェアリング・ビューティーとは？

わたしたちは、「可能性を世界で最も開花させる」というMISSIONのもと、できない人なんていない。できないコトなんてない。 を事業で証明することを経営理念としています。
今の日本社会は、行動を制限させてしまうような風潮、失敗した事に対して減点してしまうような評価方式、他人のものさしで判断してしまうような個人の意思決定の低下、そうやって自分にも未来にも諦めをもって日々過ごしてしまうような社会になっています。

わたしたちは、信念や情熱をもって一生懸命生きる人を応援できる社会を創出し、人の可能性を開花させることを証明し、「挑戦者溢れる社会」を実現します。

●MCNソリューション事業
健康、美容メディア運営で得た「難解な情報を分かりやすく伝えるコンテンツ制作力」や、「保有している独自のユーザーデータ”」を活かし、大手化粧品メーカー及び、健康食品業界の成長企業を対象に商品流通におけるブランディングコンサルティング事業を行っております。
国内最大級のヘアスタイル特化型メディア「HAIR」を運営しスタイリストが自身の技術やスタイルをユーザーへ表現する場を提供するだけでなく、ブランディングや商品流通につながるデジタルプラットフォームとして、広告事業にも活用しております。様々な事業を通して、多くの専門家やインフルエンサーとの関係構築に携わってきました。
全てのステークホルダーのニーズをマッチするノウハウの蓄積とインフルエンサーネットワークを活用し、リアル・デジタルを融合させた、新しい概念の広告を創造しております。

●サロン事業
スタイリストの活躍の場はオンライン、オフラインの両立が重要だと判断し、直営美容室を都内7店舗（2022年1月時点）運営をしています。ブランドに拘ったブランドサロン、かつスタイリストの新たな雇用環境を創造するシェアサロンとして、前年比130％の成長事業となっております。今後は都内だけでなく、全国への出店計画を進めています。
美容室とデジタルサービスという、リアルとデジタルの融合を通じて、ユーザーとの最適なマッチング機会を創出し美容業界を活性化していきます。

●DX事業
美容業界には、「情報」「モノ」が流通する非常に大きなポテンシャルがあります。オフライン・オンラインでのリーチが可能であり、スタイリストからの情報発信は、信頼性が高く、影響力がありますが、これまでは技術の提供で閉ざされていた美容業界を新しい産業にアップデートしていきます。
経済全体がインターネットを活用したDX化がどんどん加速している中で、美容室のDX化に向けたプラットフォームやコンテンツを提供しております。
また、スタイリスト共創商品を開発し、ビューティー領域に特化し、科学的根拠に基づいた成分を元に開発されたプロダクトを消費者に提供しており、新プロダクトの開発や、独自販路の構築なども進めていきます。

必要な経験・能力

【求める要件（MUST）】
■無形商材の営業経験 or 美容商材の営業または販路拡大経験
■既存、新規事業問わず、MGR以上の立場で事業責任を担った経験を有する方
■当社のミッションとビジョンに共感していただける方

【求める要件（WANT）】
■事業責任者に挑戦したい方
■広告業界or美容業界orコンシューマーでの事業経験

【こんな方におすすめ！】
■ベンチャー企業の中でスピード感を重視し、成果にコミットメントしたい方
■経営／事業責任者をキャリアとして志している方
■市場規模の大きいレガシーな業界と言われている美容業界にて、個人ではなく組織で新たな価値を創っていきたい方

ヘッドハンター注目ポイント

【就業時間】
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

【待遇・福利厚生】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給、但し上限5万円／月
住宅手当：目安2駅、2km以内で2万円補助支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・仕事に必要な書籍の購入費や、外部でのセミナー受講費等は会社負担あり
・化粧品検定取得支援制度

＜その他補足＞
・産休、育休制度（取得実績6名）
・社内図書館
・部活動制度
・デュアルディスプレイ希望者貸与
・お茶・コーヒー無料
・子育て社員への在宅勤務（実施事例あり）
・化粧品検定取得支援制度
・ビル内に喫煙場所有

【休日・休暇】
	完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

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